Responsable Données Patrimoniales et Outils F/H 92 - Puteaux
Offre n° 7500806
Responsable Données Patrimoniales et Outils F/H
92 - Puteaux - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nOsez exprimer qui vous êtes vraiment !\nRattaché(e) au Directeur de la Performance des contrats, en tant que Responsable Données Patrimoniales et Outils, vous garantissez la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données nécessaires au pilotage du patrimoine et des contrats.\nVous assurez également la performance, la sécurité et l'évolution des outils métiers, en pilotant en particulier la chefferie de projet pour la constitution des dossiers de consultation, le déploiement, l'industrialisation et l'amélioration continue de l'outil de gestion de l'exploitation, du réglementaire et des contrats.\nEn véritable référent(e) data & outils, vous structurez les flux d'information, accompagnez les équipes dans l'appropriation des solutions numériques, et développez une culture de la donnée au service de la performance opérationnelle, de la maîtrise contractuelle et de la qualité de service rendue aux locataires.\nVous animez votre équipe pour garantir un haut niveau de qualité, de réactivité et de fiabilité dans la production et l'exploitation des données.\nDans ce cadre, vos principales missions sont :\n* Fiabilité des données et GED\n* Garantir la qualité, la complétude et la mise à jour des données patrimoniales, techniques et contractuelles ;\n* Faciliter la production des décompositions de prix globale et forfaitaire (DPGF) en lien avec les chargés de performance contrat ;\n* Structurer les règles de gestion des données et contrôler leur cohérence ;\n* Fiabiliser les informations issues des contrats, contrôles et interventions ;\n* Organiser et administrer la GED ;\n* Mettre en place des contrôles automatisés et des routines de fiabilisation ;\n* Développer une culture de la donnée auprès des équipes (bonnes pratiques, usages, qualité).\n* Pilotage des outils métiers\n* Être référent(e) des outils (suivi d'exploitation, bases contrats, suivi réglementaire.) ;\n* Garantir leur bon fonctionnement et leur adéquation aux besoins opérationnels ;\n* Proposer et piloter les évolutions en lien avec la DSI ;\n* Assurer un support de niveau 2 auprès des utilisateurs ;\n* Définir les règles d'usage, et les bonnes pratiques et administrer les droits d'accès.\n* Conduite de projets outils\n* Assurer la chefferie de projet pour le déploiement, l'évolution et l'industrialisation de l'outil de gestion de l'exploitation, du réglementaire et du suivi des consommations énergétiques ;\n* Recueillir, formaliser et prioriser les besoins des équipes ;\n* Assurer un travail en transverse avec des directions supports (DRH, DSI, RSSI, DPO, DT,.) ;\n* Piloter les déploiements : paramétrage, tests, formation, conduite du changement ;\n* Suivre les plannings, les risques, les livrables et la qualité des solutions ;\n* Garantir l'appropriation des outils par les utilisateurs.\n* Pilotage & reporting\n* Mettre en place des tableaux de bord utiles et lisibles pour le pilotage du patrimoine et des contrats \n\nProfil recherché:\n\nRéinventons ensemble le logement !\nIssu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5 en systèmes d'information, gestion de données, data ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de données, l'administration d'outils métiers et la conduite de projets digitaux.\nVous maîtrisez les problématiques de gouvernance de la donnée, reporting et qualité de l'information.\nDoté(e) d'une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion de patrimoine immobilier, à l'exploitation ou à la maintenance, vous êtes à l'aise dans les relations transverses avec les métiers, la DSI et les partenaires externes.\nUne expérience en management d'équipe, en déploiement de solution d'extranet fournisseurs, en création de tableau de bord et en conduite du changement seront des atouts pour réussir votre mission.\nPoste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92)\nLes 3 raisons pour nous rejoindre ? \n- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement\n- Partager, collaborer et agir pour #changer les choses\n- Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens*\nAlors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! \nIn'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances \n
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
IN'LI
\nDécouvrez votre nouveau projet professionnel !\nChez in'li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l'ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l'accès au logement des salariés et des jeunes actifs.\nDevenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés !\nRejoindre in'li, c'est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d'agir et d'innover, qui a pour ambition de développer l'offre de log
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