Descriptif du poste:\n\nRejoignez une équipe commerciale terrain reconnue et accompagnez les entreprises locales dans leur visibilité grâce à des solutions médias et digitales performantes.\n\nRattaché au chef d'agence du Poitou et intégré au sein d'une équipe de 7 commerciaux, vous serez en charge de prospecter, développer et fidéliser une clientèle BtoB sur votre secteur (Parthenay-Thouars).\n\nAprès une période de formation, vos missions seront axées sur :\n\n\n* La commercialisation des produits print et digitaux afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux annonceurs\n\n* Le suivi prospects et client, incluant la gestion la fidélisation et le développement d'un portefeuille d'annonceurs\n\n* Veille concurrentielle afin de suivre les tendances du marché, les actions de la concurrence et les nouveautés sur le territoire confié\n\n\n Ce que nous vous offrons \n\n\n* Des services supports présents à vos côtés pour vous accompagner au quotidien (création graphique, marketing) \n\n* Un accompagnement individualisé dès votre arrivée \n\n* Le matériel pour performer (véhicule de société/service, smartphone, ordinateur portable) \n\n* Une mutuelle & prévoyance, des RTT, des avantages CSE \n\n* Fixe + variable pour un package annuel compris entre 30 et 32 K€, avec des challenges et stimulations périodiques\n\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons une personne aimant créer du lien, convaincre et développer une activité commerciale sur le terrain. La prospection, la compréhension des besoins clients et la construction des solutions sur mesure font partie intégrante de votre quotidien.\n\nVotre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de mener vos missions avec efficacité et de garantir un suivi de qualité.\n\nIdéalement doté d'une formation Bac+2/3 avec une connaissance du monde des médias et maîtrisant la communication digitale, votre tempérament et votre personnalité feront la différence ! \n\nUne première expérience dans la vente BtoB serait un véritable atout pour réussir dans ce poste.\n\n Processus de recrutement \n\n\n* Échange téléphonique de 15 minutes avec le service RH.\n\n* Un entretien avec votre futur manager.\n\n* Un entretien avec la RH & la direction des ventes.\n\n* Retour rapide garanti après chaque étape.\n