Descriptif du poste:\n\nL'entreprise qui recrute \n\nImplantée depuis plusieurs années, la structure intervient dans le secteur de l'accompagnement et de l'aide à la personne. Elle se distingue par son engagement humain, la qualité de ses pratiques professionnelles et l'attention portée au travail d'équipe. Active sur son territoire, elle évolue dans un environnement favorisant la stabilité et le développement des compétences.\n\nDescriptif du poste\n\nVous serez amené(e) à intégrer une équipe de sept collaborateurs en paie et RH, et vous serez rattaché(e) au Responsable régional.\n* Organiser, coordonner et piloter l'activité du service paie et gestion administrative du personnel\n* Animer, encadrer et accompagner l'équipe placée sous son périmètre\n* Développer les compétences des collaborateurs et conduire les entretiens managériaux\n* Assurer une veille réglementaire et diffuser l'information auprès des interlocuteurs concernés\n* Participer aux projets RH transversaux (outils SIRH, harmonisation des pratiques, indicateurs sociaux)\n* Produire et analyser les indicateurs de suivi de l'activité paie\n* Assurer le reporting auprès de la hiérarchie\n\nLes "+" du poste\n* Parking\n* Intéressement\n* RTT\n\nRémunération : 37.000 à 45.000 euros / an\n \n\nProfil recherché:\n\nSavoir-faire :\n* Bac + 3 Obligatoire\n* Vous avez supervisé une équipe pendant 2 ans minimum\n* Vous savez prioriser\n* Vous savez garder votre calme \n* Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise\n\nJe suis Loïc CECCHERINI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.\n\nNous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.\nABC/SEPT\n