POSTE : Directeur de Site Industriel H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de croissance et de structuration de son activité, un groupe industriel recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) de site Industriel afin de piloter un site de production ainsi qu'une activité industrielle complémentaire située à proximité. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité globale du périmètre avec pour objectif d'accompagner sa croissance, de structurer son organisation et de renforcer durablement sa performance industrielle. Véritable leader de proximité, très présent(e) sur le terrain, vous animez les équipes et les managers, développez une culture de la performance et veillez à maintenir un dialogue social constructif. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : - Piloter la performance industrielle du site et garantir l'atteinte des objectifs de production, qualité, coûts, délais et sécurité ; - Animer et faire progresser les rituels de pilotage ainsi que les indicateurs de performance ; - Accompagner les responsables opérationnels dans le management, l'organisation et le développement de leurs équipes ; - Structurer et déployer les démarches d'amélioration continue ; - Identifier et conduire les chantiers de productivité en lien avec les différentes fonctions du site ; - Définir et piloter les plans industriels et les investissements nécessaires à l'amélioration de la sécurité, de la qualité et de la productivité ; - Renforcer la maintenance préventive, suivre les indicateurs associés et contribuer à l'amélioration des outils de pilotage de la maintenance ; - Superviser et optimiser les activités de supply chain : planification, méthodes, approvisionnements, gestion des stocks et logistique ; - Piloter les démarches d'amélioration de la qualité opérationnelle ainsi que les politiques HSE ; - Être garant(e) de la sécurité des personnes, des biens et des installations ; - Suivre les certifications ainsi que les actions issues des audits internes, clients ou organismes extérieurs ; - Préparer et suivre les budgets du site : charges, main-d'oeuvre et investissements ; - Co-animer le dialogue social et participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel ; - Veiller à la qualité de la communication interne et contribuer à renforcer la confiance et la coopération entre les équipes. Vous animez les principaux rituels de management du site et contribuez activement à l'amélioration continue des standards de pilotage. Au-delà du pilotage opérationnel, votre rôle sera de faire progresser l'organisation en vous appuyant sur l'existant, avec méthode et pragmatisme, tout en favorisant l'autonomie et la montée en compétences des équipes. - Rémunération : package cible compris entre 80 et 90 K€ - Variable : 10 % - Avantages : voiture de fonction + intéressement / participation - Prise de fonction : dès que possible - Rattachement : Direction Générale Vous rejoignez un environnement industriel en croissance, au sein duquel vous disposerez d'un rôle central pour structurer les pratiques, accompagner les équipes et poursuivre l'amélioration de la performance du site. PROFIL : De formation supérieure, idéalement ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel. Vous justifiez idéalement d'environ 7 à 8 années d'expérience, avec une exposition suffisante aux enjeux opérationnels et managériaux pour prendre aujourd'hui la responsabilité d'un site industriel. Une expertise très pointue d'un procédé industriel spécifique n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout une personne disposant de solides réflexes industriels, capable de comprendre rapidement les problématiques techniques et opérationnelles. Vous vous distinguez notamment par : - Un leadership affirmé et un véritable goût du management de proximité ; - Une forte présence terrain et une capacité à fédérer les équipes ; - Une solide culture de l'amélioration continue ; - Une capacité à structurer les processus, indicateurs et rituels de performance ; - Une bonne compréhension des problématiques de production et de maintenance industrielle ; - Une attention particulière portée à la maintenance préventive ; - Une communication claire, structurée et régulière ; - Une capacité d'écoute et de pédagogie, notamment dans un environnement social sensible ; - Une aptitude à instaurer une relation de confiance avec les managers et à les faire progresser ; - Du pragmatisme et une capacité à arbitrer entre performance, sécurité, qualité et continuité de production ; - De la rigueur, de l'exigence et une forte orientation résultats ; - Une capacité à apporter de la méthode tout en faisant preuve de souplesse et d'adaptabilité.