POSTE : Directeur Commercial H/F DESCRIPTION : Notre partenaire est un groupe industriel français en plein essor de près de 400 salariés, réalisant un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros. Leader européen dans son domaine d'activité, le groupe s'appuie sur 4 entités industrielles distinctes. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons son futur Directeur Commercial Groupe (H/F). - CDI - Statut Cadre au forfait jour - Poste basé à Ladon (45) en priorité. Option possible à Rennes (35) avec une présence obligatoire de 2 à 3 jours par semaine à Ladon. - Rattachement : Membre du CODIR, vous êtes rattaché au Président du Groupe -Stratégie commerciale : Définir et piloter la stratégie globale à l'échelle du groupe (marchés cibles, axes de croissance, objectifs par entité) et participer aux COPIL Commerce (2 à 3 fois par an). -Développement & Diversification : Prendre en main le pôle Défense, sécuriser les contrats pluriannuels avec les grands comptes et diversifier l'activité vers de nouveaux marchés en France et à l'International. -Management d'équipe : Encadrer, fédérer et accompagner 7 commerciaux autonomes et expérimentés répartis sur les différents sites, ainsi que l'équipe d'assistantes commerciales / ADV. -Pilotage et Performance : Suivre les indicateurs clés (KPI), assurer le reporting auprès de la direction et travailler en synergie étroite avec le service Marketing & Communication (3 personnes). -Optimisation des outils : Structurer les méthodes commerciales et mener le déploiement d'un outil CRM pour optimiser le suivi client (le groupe dispose déjà d'un ERP). NC PROFIL : -Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur des fonctions de direction ou de management commercial dans un environnement industriel (carrosserie, métallurgie, véhicules spéciaux). -Expertise sectorielle : Une expérience ou une connaissance fine du secteur de la Défense et des grands comptes étatiques est un atout majeur. -Management : Capacité confirmée à manager des équipes multi-sites à distance et à les embarquer dans un nouveau projet de structuration. -Langues : Maîtrise impérative de l'anglais courant. -Déplacements : Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l'étranger (salons internationaux en Allemagne, à Dubaï, etc.). -Qualités : Fort leadership, sens de la négociation complexe, vision stratégique et culture du résultat. Poste à pourvoir ASAP. Le processus de recrutement comprendra un premier entretien avec la direction générale et un second échange avec les dirigeants des différentes filiales du groupe. Rémunération : Salaire brut annuel selon expérience Variable : Bonus sur objectifs allant jusqu'à 10% du salaire de base Avantages : oVéhicule de fonction de type SUV français + carte essence. oCharte de télétravail : 1 jour par semaine possible après accord du manager. oMutuelle et Prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur. oOutils modernes de déplacement (application Lucca pour les frais, gestion interne des billets d'avion). oOpportunité d'actionnariat : possibilité de devenir actionnaire du groupe à moyen terme (les salariés détiennent actuellement 18% des parts).