POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines et sous la supervision de la Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe, vous rejoignez une équipe de 5 gestionnaires paie. Vous assurez la gestion de la paie internalisée d'environ 400 salariés en magasin, ainsi que les missions administratives associées.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, arrêts de travail, justificatifs, etc.). * Établir, contrôler les bulletins de paie dans un environnement multisites. * Assurer les opérations de clôture mensuelle de la paie. * Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. * Participer à la gestion d'un volume significatif de paies dans un environnement orienté vente au détail et magasins. * Utiliser les outils de paie et de gestion des temps afin d'assurer la fiabilité des données. * Répondre aux demandes des salarié-e-s. * Veiller à la conformité des données et à l'application des procédures internes. * Réaliser une veille réglementaire afin d'anticiper les évolutions légales et conventionnelles. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 38K€ et 40K€ brut, selon votre profil, * Mission en intérim de 4 mois, * Statut non-cadre en 35h, * Horaires de 9h30 à 17h30, * Stationnement accessible à proximité du site. PROFIL : Le profil recherché : * Vous disposez de 4 ans minimum d'expérience en gestion de paie internalisée, * La connaissance des outils de paie Cegid HR et Ultimate seraient un plus, * Vous comprenez les réglementations sociales et fiscales applicables à la gestion de la paie ; * Vous avez idéalement de l'expérience en environnements multisites, retail ou multi-conventions, * Vous savez gérer les priorités et respecter les délais imposés. * Vous êtes autonome et capable de vous adapter très rapidement.