Vous recherchez un poste en recrutement au sein dun environnement challengeant ? Alors vous êtes au bon endroit ! Au quotidien : Rattaché(e) à léquipe RH de notre entité digital, et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions notamment : * Le sourcing de profils IT/Digitaux sur différents jobboard, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats * La rédaction des annonces et leur diffusion * Les préqualifications téléphoniques et gestion des processus de recrutement * La gestion et lanimation de votre vivier candidat En tant que véritable Business Partner, vous aurez loccasion de travailler en direct avec nos managers, afin de leur apporter votre vision du marché et vos conseils. Parlons de vous : * Récemment diplômé(e) dune formation RH ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience réussie sur des fonctions similaires * Vous avez une connaissance des profils IT et digitaux, et les nouvelles technologies vous passionnent * Vous êtes dynamique, proactif et orienté résultat * Vous maitrisez langlais (niveau B1 minimum) Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à linternational. En pleine expansion, T& S est spécialisée dans trois grands domaines dexpertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin dimplémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis daujourdhui et de demain. Et cest dans cet environnement aux relations humaines fortes, à lexpertise reconnue et aux nombreuses opportunités dévolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors nattendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourdhui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant dune reconnaissance de travailleur handicapé. T& S Groupe encourage la diversité et légalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied dégalité.