Sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe, les missions à assurer sont les suivantes : * Accompagner des familles d'accueil du service ASE 64 et des jeunes pour éviter un essoufflement de l'accueil et éviter les ruptures de parcours, autant que possible. * Intervenir au domicile des assistants familiaux afin d'accompagner les situations de conflit, médiatiser les relations dégradées, apporter des éclairages permettant à l'assistant familial une meilleure compréhension de la problématique des enfants accompagnés. * Proposer des activités à l'extérieur du domicile afin d'apporter des temps de répit à l'enfant et à l'assistant familial. * Participer aux réunions interdisciplinaires hebdomadaires. * Participer aux Commission techniques d'évaluation de l'Aide Sociale à l'Enfance. * Rédiger des écrits professionnels (compte rendu d'intervention, bilan d'accompagnement). * Développer des liens de partenariat et de réseau. * Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé * Expérience exigée en protection de l'enfance * Autonomie et capacité organisationnelle dans le cadre du projet défini * Capacité à travailler avec un public en perte de repères sociaux, affectifs et familiaux * Capacité à partager les informations dans le respect du secret professionnel * Capacité d'écoute et de diplomatie * Disponibilité, capacités d'adaptabilité, dynamisme * Capacités de recul et d'analyse face aux situations parfois extrêmement complexes * Capacité à instaurer une relation de confiance et de qualité avec les jeunes et l'AF et les différents partenaires * Maîtrise de l'outil informatique * Compétences rédactionnelles * Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION * Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle * Travail d'équipe / analyse des pratiques * Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) * Formation continue et participation à des colloques encouragées * Organisme de formation certifié Qualiopi interne * Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : * Travail en semaine du lundi au samedi avec cycle déterminé * Déplacements prévus * Voiture de service pour les trajets professionnels * Stationnements gratuit / Parking vélo RÉMUNÉRATION * Statut non cadre selon la CCN 66 * Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste) * Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238€ brut par mois pour un salarié à temps plein) Processus de recrutement : Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 23/10/2026 à : Madame SCROCCARO Nancy, Directrice de l'UAM 64