Descriptif du poste: Rattaché au Directeur du développement, vous aurez pour missions: * Recherche et identification des opportunités foncières de foncier, par approche directe : repérer des terrains avec un potentiel de développement * Veille de l'ensemble des marchés, prospection systématique des projets des collectivités et des fonciers privés ; * Études préliminaires aux programmes immobiliers : étudier la faisabilité technique, économique et juridique des projets. Chaque terrain nécessite une évaluation approfondie pour déterminer son potentiel. * Négociation de l'acquisition des terrains auprès des propriétaires : engager des discussions avec les propriétaires fonciers, négocier les conditions d'achat et finaliser les transactions. * Développement des relations commerciales avec les contacts et acteurs locaux susceptibles d'apporter des opérations * Suivi des accords fonciers jusqu'au dépôt du Permis de Construire et acquisition des terrains : défense des permis auprès des communes et des élus, suivi relation propriétaires. Profil recherché: De formation Bac+5 (Ecole de Commerce, Urbanisme, Immobilier, Ingénieur..), vous disposez idéalement d'une première expérience (alternance compris) au développement foncier/prospection foncière. Ce milieu professionnel étant à la croisée de nombreux domaines de compétences : (urbanisme, architecture, construction, droit ou encore finance, marketing et commerce), ce poste est ouvert à des profils extérieurs au secteur de la promotion, profils qui seraient motivés, ayant un bon relationnel, l'envie d'apprendre et d'être au cœur des projets, partisan du terrain. Vous faites preuve de ténacité, dynamisme, enthousiasme, autonomie, et appréciez le contact relationnel, qui vous permettra de créer des relations fructueuses avec les propriétaires et les partenaires Vous rejoindrez une organisation à taille humaine, agile, fondée sur des circuits courts de décision, qui vous offrira une grande autonomie. Esprit entrepreneurial, sens de la performance, recherche de l'excellence et volonté d'apporter votre propre valeur ajoutée sur le long terme. Charte Télétravail. Package: rémunération fixe, rémunération variable, primes d'atteinte et de dépassement d'objectif, véhicule de fonction + avantages groupe (TR, mutuelle, CE, PEE, participation/intéressement, formation internes, séminaires..)