Taux journalier (TJM): 600 Au sein de la direction Data & AI Platform d'un grand groupe, la plateforme Data engage une transformation majeure de son infrastructure et de son modèle de gouvernance. Afin d'optimiser les coûts, renforcer la sécurité et moderniser le socle analytique, l'entreprise lance un vaste programme de rationalisation, de décommissionnement et de migration de sa plateforme Datalake. Ce programme s'articule autour de trois enjeux majeurs : * Modernisation de la gouvernance et des services Cloud : accompagnement de la transition des services de traitement et d'ingestion legacy (ex. AWS Glue) vers un modèle de gouvernance de données unifié (Unity Catalog) * Rationalisation et optimisation du Datalake : nettoyage et fermeture progressive des espaces de stockage historiques, purge des données obsolètes et bascule des actifs à valeur ajoutée vers de nouveaux espaces de travail privés et sécurisés * Accompagnement et conduite du changement : alignement des différentes entités (Data Managers, Responsables de domaines, équipes Plateforme) via un plan de communication, de suivi d'usage et de formation structuré, pour garantir le respect des jalons d'obsolescence Le/la Program Manager pilotera cette feuille de route stratégique, fluidifiera la relation avec les experts techniques de l'équipe Datalake et animera la communauté des utilisateurs métiers et tech pour garantir une transition fluide et le respect des échéances. Livrables attendus Pilotage & Cartographie * Audit d'usage et cartographie des dépendances : état des lieux de l'existant (buckets S3 legacy, Glue) par domaine fonctionnel, identification des usages critiques et des données obsolètes * Roadmap de migration et de décommissionnement : feuille de route globale alignant jalons techniques et trajectoires de bascule des domaines * Tableaux de bord de suivi : reporting d'avancement de la migration et indicateurs d'extinction des ressources legacy Documentation & Acculturation * Base de connaissances centralisée : FAQ, guides méthodologiques, règles relatives à la fin de vie (EOL) des services * Kit de formation : tutoriels, schémas d'architecture cibles, supports vidéo réalisés avec les experts techniques Animation & Communication * Plan de communication transverse : campagnes d'information et rappels des échéances officielles auprès des Data Managers * Animation des communautés : organisation et animation récurrente des Office Hours et des ateliers de cadrage inter-équipes * Culture Cloud & Big Data : compréhension des architectures Datalake (services AWS S3/Glue, Databricks, gouvernance de données) * Pilotage de programme : gestion de dépendances complexes, suivi de trajectoires d'obsolescence, priorisation * Change Management & Enablement : conduite du changement, documentation, création de supports de formation et de sensibilisation aux coûts Cloud