Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous définissez et mettez en œuvre une stratégie RH  ambitieuse, en cohérence avec les orientations stratégiques et dans un contexte de transformation. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des évolutions organisationnelles, la modernisation des pratiques RH et la mobilisation des équipes.  Vos principales responsabilités sont les suivantes :  * Structurer une politique RH innovante et agile, orientée compétences et qualité de service interne. * Piloter les projets RH stratégiques et les dossiers RH nationaux, en lien avec les équipes locales et régionales. * Organiser et animer le dialogue social en appui de la Direction Générale. * Manager et fédérer les équipes RH dans une logique d'amélioration continue. * Construire et piloter le budget de la fonction RH. * Contribuer activement aux projets transversaux de l'organisation.   Profil recherché: De Formation supérieure (Bac +5) en ressources humaines, droit social, management ou équivalent, vous avez une expérience confirmée de direction RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou vous avez pu démontrer :  * Une solide expertise en dialogue social, conduite du changement et pilotage de projets RH complexes. * Leadership, sens stratégique, rigueur et excellentes qualités relationnelles. * Goût pour l'innovation RH et les environnements en transformation.