Descriptif du poste: Pour accompagner le développement de notre client basé aux Sorinières, le cabinet SKILLS recherche un(e) Consultant(e) Paie en CDI. Vous intégrerez un environnement où la précision, le sens du service et la confidentialité sont au cœur de vos responsabilités. Votre rôle vous placera en interlocuteur(rice) privilégié(e) sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Nous recherchons un profil curieux, méthodique et engagé, souhaitant évoluer dans une organisation structurée, tout en apportant une expertise fiable et rigoureuse. Vous serez amené(e) à collaborer avec différentes équipes, à analyser des données sociales et à contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Prendre en charge la gestion externalisée de la paie pour le compte des clients, en garantissant précision et conformité - Réaliser des audits complets de dossiers de paie : analyse des besoins, chiffrage, recommandations et rédaction des livrables - Conduire les migrations de dossiers de paie, incluant la création des environnements et la mise en place de paramétrages spécifiques - Fournir un support opérationnel aux utilisateurs dans la gestion quotidienne de la paie et des outils associés - Contribuer aux actions commerciales en participant aux soutenances et démonstrations dans le cadre des avant-ventes - Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils internes afin d'optimiser l'efficacité de l'équipe - Effectuer une veille sociale et juridique régulière pour garantir la conformité des pratiques et anticiper les évolutions réglementaires Votre professionnalisme, votre sens de la confidentialité et votre engagement seront des atouts clés pour réussir. Vous évoluerez dans une structure bienveillante, attentive au développement de ses collaborateurs et orientée vers l'excellence opérationnelle. Profil recherché: Pour accompagner le développement de notre client basé aux Sorinières, le cabinet SKILLS recherche un(e) Consultant(e) Paie en CDI. Vous intégrerez un environnement où la précision, le sens du service et la confidentialité sont au cœur de vos responsabilités. Votre rôle vous placera en interlocuteur(rice) privilégié(e) sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Nous recherchons un profil curieux, méthodique et engagé, souhaitant évoluer dans une organisation structurée, tout en apportant une expertise fiable et rigoureuse. Vous serez amené(e) à collaborer avec différentes équipes, à analyser des données sociales et à contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Formation spécialisée en paie, complétée par au minimum trois années d'expérience en environnement cabinet et/ou entreprise - Maîtrise solide des mécanismes de paie et compréhension approfondie des règles sociales et conventionnelles - Excellente connaissance de l'architecture DSN, incluant la production des DSN mensuelles ainsi que des DSN événementielles - Capacité à travailler avec précision, à analyser des données sensibles et à gérer plusieurs priorités simultanément - Aisance relationnelle et sens du service, vous permettant de conseiller et d'accompagner vos interlocuteurs internes et externes - Rigueur, autonomie et engagement, garants d'une fiabilité optimale dans la gestion des dossiers et le respect des échéances Votre professionnalisme, votre sens de la confidentialité et votre engagement seront des atouts clés pour réussir. Vous évoluerez dans une structure bienveillante, attentive au développement de ses collaborateurs et orientée vers l'excellence opérationnelle.