Descriptif du poste: Tu veux prendre les commandes d'un magasin de taille intermédiaire, avec une équipe d'une cinquantaine de personnes à manager ? Tu es orienté·e résultats, tu sais piloter la performance tout en mobilisant ton équipe autour d'un projet commun ? Tu veux rejoindre une enseigne structurée et reconnue localement, avec de vraies marges de manœuvre ? Ce poste de Directeur·rice de magasin est ta prochaine étape ! Descriptif de la mission Tu prends la responsabilité complète du point de vente, à la fois sur les volets humains, commerciaux et économiques. Management & animation * Manager les équipes (environ 50 collaborateurs) avec exigence et bienveillance. * Organiser les plannings, former et accompagner les responsables de rayon. * Garantir un cadre de travail motivant, sécurisé et aligné avec les standards de l'enseigne. Pilotage commercial & performance * Suivre les indicateurs clés : CA, marge, stock, démarque. * Définir et piloter des plans d'action pour booster la performance. * Assurer l'excellence de la tenue du magasin : merchandising, disponibilité produits, parcours client. ���� Relation client & qualité de service * Être garant·e de la satisfaction client. * Traiter les réclamations complexes, faire évoluer les pratiques en fonction des retours terrain. * Proposer et mettre en place des actions locales pour renforcer la fidélité client. Profil recherché: Les + attendus du candidat ✅ Tu es : * Un·e leader de terrain, proche de tes équipes et engagé·e dans la performance collective. * Structuré·e, réactif·ve, capable de gérer les imprévus et d'arbitrer rapidement. * À l'aise dans la prise de décision comme dans la communication quotidienne. Tu sais : * Piloter un centre de profit avec rigueur. * Fédérer autour d'objectifs ambitieux et atteignables. * Prendre du recul pour ajuster la stratégie en fonction des résultats. Les critères obligatoires Bac+3 minimum (commerce, gestion, distribution). Expérience de 5 ans minimum en gestion de centre de profit ou de magasin (distribution spécialisée, GMS, retail.). Maîtrise des outils de gestion magasin : ERP, tableaux de bord, pilotage de stock. ️ Leadership confirmé, capacité à motiver et faire progresser ses équipes.