Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la responsabilité du service Intendance - moyens généraux. Vous managez une équipe composée de 2 personnes, organisez la répartition des tâches et la gestion des plannings afin d'assurer une continuité de service. Vous gérez le site de Couëron : Coordonner et suivre les opérations d'entretien du site (bâtiments, toiture, électricité, plomberie, espaces extérieurs..) Sélectionner et piloter les prestataires externes (budget, ordonnancement, contrôle qualité) Définir et suivre les opérations de travaux sur site Vous apportez un support logistique aux collaborateurs et aux visiteurs sur site : Gérer les salles de réunion et les espaces de vie sur le site Gérer l'accueil physique et téléphonique sur le site Gérer les réservations : hôtel, restaurant, taxi pour les salariés et les visiteurs Mettre en place et suivre les prestations de services internes (courriers, fournitures.) Vous gérez le budget du service: Participer à l'élaboration, suivre et optimiser le budget du service (charges courantes et investissements). Garantir la maîtrise des coûts et rendre compte de l'exécution budgétaire. Vous accompagnez les collaborateurs et les visiteurs dans la gestion de leurs déplacements en France et à l'étranger: Aider à la réservation de leurs déplacements Gérer les visas Vous assurez un support logistique sur site et aux manifestations organisées par l'entreprise. Vous avez une première expérience en gestion de bâtiment ou de services généraux. Idéalement, vous avez une première expérience dans le management d'équipe. Au delà de cette expérience, vous avez développé les qualités suivantes : Une forte capacité d'organisation, de planification Un sens du service aux autres, du lien et de l'écoute Une capacité de négociation et de gestion budgétaire Vous avez de bonnes connaissances des normes de sécurité et d'environnement. Pourquoi rejoindre Techna ? Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure par : - 45 jours de télétravail par année complète travaillée, - 14.5 jours de RTT par année complète travaillée, - Des titres restaurants d'un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'entreprise, - Une prime d'intéressement et participation, - Une mutuelle d'entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l'entreprise - Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique, - Un parcours d'intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail, - La possibilité de devenir actionnaire d'un groupe indépendant. Processus de recrutement Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou visio. Lors d'un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez Isabelle, Directrice des Ressources Humaines.