Référence CSP: O078250/527001735 Mission(s) : - Participe à la définition du plan de communication numérique en lien avec la stratégie globale institutionnelle et assure sa mise en ½uvre sur les supports dont il a la charge - Participe à l'animation des réseaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) et veille à la pertinence des messages - Administre les sites internet et intranet de la ville - Conçoit et diffuse les lettres d'information numérique et assure la mise à jour des listes de diffusion Activités principales et tâches : Mettre en adéquation la communication digitale avec les autres supports - Contribuer à la mission d'information de la collectivité, en participant à la rédaction des publications sur les supports numériques : publications événementielles, posts sur les réseaux sociaux, actualités sur les sites internet et intranet de la ville - Rédiger la lettre d'information numérique et la diffuser Faire vivre la communication digitale - Participer à la maintenance évolutive du site internet principal (intégration des contenus, création de nouvelles pages, création de formulaires, etc.) - Gestion des relations avec le prestataire en charge de la maintenance du CMS (Typo 3) en collaboration avec le service informatique - Revoir l'arborescence et l'expérience usager du site internet - Suivre et rendre compte des statistiques de fréquentation et du référencement. Mettre en place des outils de gestion (tableaux de bord, suivi de l'activité, indicateurs... - Assurer la conformité des outils à l'environnement territorial (RGPD, accessibilité, droits à l'image...) - Être force de proposition sur les évolutions des deux sites. - Participer à la gestion des réseaux sociaux : création et diffusion des campagnes digitales (stratégie digitale, rédaction, élaboration de storytelling, live...), suivi du planning éditorial. ? Photo et vidéo - Participer aux prises de vue des activités de la ville et à la gestion de la photothèque - Réaliser et monter des modules vidéo pour les réseaux et pour la chaîne YouTube CONTRAINTES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue ...) * Temps de travail : 39h * 25 jours de congés et 23 jours de RTT annuels * Contraintes liées au suivi des activités de la ville, en dehors des heures de bureau * Lieux d'activité : Hôtel de Ville et déplacements sur le territoire communal MOYENS MIS A DISPOSITION * Ordinateur portable * Véhicule de service : voiture et vélo électrique * Accès au matériel photo et vidéo du service * Logiciels professionnels