Référence CSP: 2025-1937837 Missions : Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires Gestion administrative du personnel - Gestion des emplois, des effectifs et des postes, - Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement - Constituer les dossiers des agents titulaires et contractuels depuis leur recrutement. Rédaction des contrats, renouvellement, fin de contrat -  Rédaction de courriers relatifs au domaine d'activité -  Gestion de la paie  Gestion de la Formation  - Elaborer, assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation - Correspondance avec l'ANFH  Gestion des Carrières - Suivi de carrières des agents titulaires (recrutement, avancement, évaluation, stagiairisation, titularisation, temps partiel .etc.) et la rédaction des décisions administratives qui en découlent - Elaboration des tableaux de bord RH et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. - Elaboration et suivi des enquêtes (ATIH, ARS, RSU .etc.).  Gestion de l'absentéisme - Assurer le traitement des demandes et l'enregistrement régulier des positions d'absence de tous les agents de l'établissement (maladie, évènements familiaux). - Assurer la gestion des dossiers de congé maladie, longue maladie, longue durée et d'accident du travail et de maladie professionnelle. - Suivi des dossiers avec le conseil médical, expertises médicales, temps partiel thérapeutique.etc.