Missions techniques S'organise pour assurer une prise en charge globale et individualisée de chaque enfant afin de favoriser son épanouissement, lui permettre le développement du langage, apprendre les habitudes d'hygiène et de sécurité ainsi que les règles de la vie sociale. A aussi pour mission de lutter contre les risques d'exclusion et de prévenir les inadaptations Assure la responsabilité de l'application du projet pédagogique avec le Directeur : En direction des professionnels : en motivant et dynamisant les initiatives, dans une cohérence et une continuité des actions menées. En direction des enfants : par l'observation, l'écoute (en lien étroit avec l'équipe), l'organisation d'actions spécifiques adaptées et d'évènements ponctuels (sortie, fêtes diverses). En direction des parents : lors de transmissions d'informations des aux familles. En direction des stagiaires : par l'accueil, le suivi, les bilans de stages, les relations avec les différents instituts de formation. Met en œuvre : - des actions de prévention sur l'éducation, - anime des réunions, - organise la participation d'intervenants extérieurs. - Management Collabore avec le Directeur pour l'encadrement et l'animation de l'équipe : - en développant l'information et la motivation, - en favorisant la communication autour des actions éducatives et les approches pédagogiques. Coordonne l'équipe autour du projet éducatif et pédagogique de la structure. S'assure de l'intégration dans la structure des nouveaux collaborateurs. Accueille et encadre les stagiaires. - Relationnel Participe à des échanges avec les autres structures petite enfance de la MFHG ou environnantes. Assure des relations régulières et mène des actions conjointes avec les partenaires sociaux, sanitaires, culturels et scolaires présents sur la zone géographique d'implantation de la structure. Assure par sa disponibilité un soutien technique et psychologique à ses collaborateurs durant les plages horaires d'ouverture de la structure. Assure une continuité éducative dans le respect des références sociales et culturelles des parents de l'enfant en échangeant avec eux sur le quotidien de l'enfant et ses évolutions. Gestion et développement du service L'EJE peut être amené, selon l'organisation de la structure, à : Gérer les stocks du matériel et support éducatif. Assure l'évolution de l'aménagement de l'espace par sa gestion et son organisation (réflexions, innovations, propositions d'évolution et sécurité) en collaboration étroite avec l'équipe et le Directeur. Peut-être un soutien pour le Directeur pour l'information et le suivi des travaux neufs ou de maintenance Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25¿264,55€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/06/2025