Dans le cadre de nos activités automobiles, nous recherchons un(e) Product Owner S&OP expérimenté(e) pour projet de transformation S&OP. Contexte Nous cherchons à renforcer l'équipe avec une ressource expérimentée malgré un contexte budgétaire contraint. Le projet est actuellement en phase de Blueprint, avec pour objectif la construction et la définition des processus métiers impliquant : - Commerce - Manufacturing / Usine - Finance Missions principales - Animation d'ateliers métiers (workshops) pour définir et valider les processus. - Formalisation des processus métier et rédaction des logigrammes niveau 4. - Rédaction des User Stories en collaboration avec Kinaxis. - Identification et cadrage des solutions adaptées aux besoins métiers. - Approfondissement des règles de gestion (PCM, scénarios de planification, etc.). - Participation aux phases de tests des User Stories. - Préparation du Go Live :Formation des utilisateurs - Accompagnement au changement - Support et suivi des utilisateurs Environnement fonctionnel Travail transverse avec plusieurs directions : - Supply Chain - Production / Usine - Finance Le consultant devra être à l'aise avec les concepts suivants : - Prévisions de ventes - Demandes de production - Plans de fabrication - Contraintes articles - Répartition des volumes par pays - Facturation et impacts financiers - Construction de plans de production avec la Supply Chain et l'usine - 4 à 5 ans d'expérience minimum sur des projets S&OP. - Excellente connaissance des processus S&OP (critère impératif). - Le client ne souhaite pas former le consultant sur les fondamentaux S&OP. - Une expérience dans l'automobile est un plus, mais des profils issus du ferroviaire, de l'aéronautique ou d'autres industries complexes sont tout à fait pertinents. - Bonne capacité d'animation d'ateliers et de formalisation des processus. - Anglais professionnel courant indispensable. - Tickets restaurant (10€ / jour travaillé) - Mutuelle (50 % prise en charge employeur) - Transports en commun (50 % pris en charge) - Prime vacances (1 % du salaire brut annuel) - 11 RTT