Notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Castelnau-le-Lez, accompagne une clientèle diversifiée de TPE/PME dans leur gestion comptable, sociale et fiscale. Dans le cadre de son développement, il renforce son pôle social et recherche un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e). Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie. Vos missions - Établir les bulletins de paie (multi-conventions collectives) pour un portefeuille de clients dédié - Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, avenants, DPAE - Établir les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des organismes sociaux - Gérer les procédures liées aux absences, arrêts de travail, congés et charges sociales - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques sociales courantes - Assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les sujets de paie et de droit social - Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS, Licence Paie/RH) - Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable - Bonne maîtrise de la gestion multi-conventions collectives - Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae) et des outils bureautiques - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel client et esprit d'équipe Ce que le cabinet offre - Un poste autonome avec un portefeuille clients varié - Un environnement de travail à taille humaine - Des perspectives d'évolution au sein du pôle social - Rémunération selon profil et expérience