Supplay recrute un GESTIONNAIRE DE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) pour son client spécialisé dans la déclaration immobilier : - Recueille, contrôle et saisit les données paie remontée par les magasins?: Acte de gestion, GTA, Import de fichiers?; - Organise des points mensuels avec ses interlocuteurs paie magasins et siège afin d'analyser le retour de la paie M-1 et préparer la paie du mois M?; - Etablit une relation de confiance avec ses différents interlocuteurs?; - Contrôle les calculs des éléments variables?: Prime de fin d'année, 10ème CP, différents taux jours et heures, diverses primes pilotées par la GTA (ex?: assiduité)?; - Contrôle les calculs relatifs aux heures et aux compteurs de temps?; - S'assure de la bonne application des mesures liées au transport?; - S'assure de la bonne attribution des tickets restaurant?: contrôle des droits et des retenues en paie?; - Calcule et contrôle les soldes de tout compte et compléments : indemnités, plafonds, soumissions à charges sociales et fiscales ainsi que les procédures prud'homales?; - S'assure du bon déclenchement des calculs liés au maintien et à la subrogation en fonction des droits du salarié lors des arrêts de travail (absences sécurité sociale - maladie, maternité, absence autorisée)?; - Virements / acomptes?: contrôle et envoie le bon pour paiement au/à la Chef(fe) de groupe?; - Réalise les rapprochements avec les services comptables des comptes sociaux et justifie les écarts. - Assure le contrôle de cohérence sur la comparaison des salaires M et M-1 et justifie les écarts de paie d'un mois sur l'autre, d'un mois M-1 vs mois M, les trop-perçus et les paies «?réduites?» (salaire brut, net à payer, net fiscal, net social, charges sociales)?; - Assure le contrôle des cotisations sociales et y associant les comptes comptables?; - Effectue des contrôles ponctuels?; - Remonte les anomalies paie et de temps constatés lors des contrôles de paie, teste et valide les évolutions correspondantes?; - Prépare et corrige les anomalies de la DSN?; - Effectue les demandes de règlement vers les organismes sociaux (URSSAF, Caisse de Retraite, autres caisses)?; - Analyse les retours des organismes sociaux et met en oeuvre les actions correctives éventuelles. Bac + 2 Minimum 3-5 ans d'expérience Système d'information Paie / SIRH / GTA Pack Office