À propos de nous : Dans le cadre du lancement de notre nouvelle agence d'emploi : Intérim & Recrutement CDD-CDI, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en Recrutement H/F pour rejoindre cette aventure. Au cœur de ce nouveau projet, vous jouerez un rôle clé dans le lancement, la construction et le développement de notre agence présente dans l'ouest lyonnais. Au sein d'une structure à taille humaine, vos compétences administratives, votre expertise en recrutement et votre fibre commerciale seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Une bonne connaissance des secteurs du BTP, de l'Industrie, du Transport et de la Logistique sera également appréciée. Elle vous permettra de mieux comprendre les besoins de nos clients et d'identifier avec pertinence les profils et compétences recherchés. Votre capacité à anticiper et maîtriser les risques financiers, sociaux et juridiques, notamment liés à l'URSSAF, et au droit prud'homal, constituera un véritable atout pour ce poste. Aussi votre sensibilité dans la gestion de la prévention des risques santé sécurité au travail seront appréciées. Votre mission : En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous aurez pour mission de développer notre activité de recrutement et de placement, tout en créant et en faisant vivre une relation de confiance et de proximité avec nos clients, nos prospects, nos candidats et collaborateurs intérimaires. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative des candidats et intérimaires - Gestion des contrats et des obligations liées à l'établissement des contrats de mission - Traitement des heures, au service de la paie et de la facturation clients - Gestion des déclarations d'accidents de travail - Suivi des missions et de leurs renouvellements. - Relation avec les entreprises clientes - Suivi des encours - Réponse aux demandes en personnel confiées - Gestion des annonces et des publications - Recherche de candidats/ Sourcing - Conduite des entretiens de recrutement - Proposition spontanée de candidatures - Suivi des disponibilités - Gestion et suivi des visites médicales du travail - Suivi du recouvrement client - Gestion des actions de prévention des risques santé sécurité Formation : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Recrutement, Gestion, Commerce, Management, vous disposez d'une formation vous permettant d'appréhender les enjeux liés au recrutement, à l'accompagnement des candidats et à la relation client. Les formations de type Licence Professionnelle RH, Bachelor RH, Bachelor Recrutement, Licence Gestion/RH, Licence AES, Bachelor Commerce/Management ou équivalent sont particulièrement adaptées. Une formation ou une expérience dans le domaine du travail temporaire, du recrutement ou des services aux entreprises constitue un atout. Expérience demandée : Une première expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, le travail temporaire, les ressources humaines, le conseil RH ou la relation client est souhaitée. Une expérience dans un environnement à fort volume de recrutement ou dans le secteur des services aux entreprises constitue un véritable atout. Une expérience commerciale en BtoB, développement de portefeuille clients ou relation entreprises peut également être valorisée, notamment pour les profils souhaitant évoluer vers le métier de consultant en recrutement. Une expérience dans le travail temporaire ou dans le recrutement de profils tertiaires, industriels, logistiques, BTP ou autres métiers en tension est particulièrement appréciée. Nous recherchons avant tout une personne dynamique, organisée, réactive et dotée d'un excellent relationnel. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les entreprises comme avec les candidats et vous appréciez travailler dans un environnement où les journées sont riches et variées. Vous disposez idéalement : - Une première expérience dans le recrutement, l'intérim, les ressources humaines ou le commerce ; - La fibre commerciale et le goût du challenge ; - De bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités ; - Une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle ; - La culture du résultat ; - Une bonne maîtrise des outils informatiques ; - Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Poste à pourvoir immédiatement ; Localisé à Brignais ; Contrat respectant une durée hebdomadaire de 35 heures. Statut Employé Rémunération définie selon expérience. Agence ouverte du lundi au vendredi ; Ouverture d'agence à 08h00. Logiciel Tempo ; Environnement Armado. Formation aux logiciels prévue après votre arrivée. Formation à la législation du travail temporaire; Accompagnement dans la structuration de votre activité au quotidien. Mutuelle entreprise. La possibilité de déjeuner sur place. Prêt(e) à relever un nouveau défi et à écrire les premières pages de l'histoire de notre agence ? Nous serions ravis d'échanger avec...