L'essentiel : Assistant RH (H/F) - CDI - secteur BTP Rejoignez un acteur reconnu dans son secteur, et apportez votre soutien au pôle Ressources Humaines sur un poste évolutif. Le futur environnement de travail Pour le compte de notre client, un acteur structuré et reconnu de la construction, nous recherchons un profil polyvalent et réactif. En tant qu'Assistant RH (H/F), vous intégrez le service Ressources Humaines pour accompagner le développement de l'entreprise. Le poste est conçu de manière évolutive : vous démarrez en renfort opérationnel centré sur la gestion de l'intérim, avant de prendre progressivement en charge un périmètre RH plus large. Vos missions et perspectives d'évolution Rattaché au Responsable RH et en lien permanent avec les équipes terrain, vos responsabilités s'articulent en deux temps : - Pilotage et coordination de l'intérim (mission centrale) : vous gérez et coordonnez l'ensemble du processus intérim de l'entreprise. Vous centralisez les besoins, pilotez les relations avec les agences de travail temporaire partenaires, suivez les contrats de mise à disposition, contrôlez les relevés d'heures ainsi que la facturation, et veillez au respect du budget et de la réglementation. - Élargissement progressif des missions RH : en votre qualité d'Assistant RH (H/F), vous participez progressivement à la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, visites médicales, suivi des habilitations), à la préparation des éléments de paie et au suivi du plan de formation. Le profil recherché Nous recherchons une personne organisée, dotée d'un bon relationnel et désireuse de développer ses compétences RH dans le secteur du BTP. - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines ou en Gestion Administrative. - Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion RH, idéalement acquise en agence de travail temporaire. - Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec les données chiffrées (suivi des heures et factures). Vous devez maîtriser le logiciel DirectSkills. - Savoir-être : En tant qu'Assistant RH, vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'un excellent sens du service et d'une grande discrétion professionnelle. Les conditions et avantages - Type de contrat : CDI à temps plein. - Rémunération : Entre 30 000EUR et 35 000EUR selon profil et expérience (fixe brut annuel). - Perspectives : Un poste idéal pour monter en compétences sur l'ensemble de la fonction RH au sein d'une structure solide. Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique et faire évoluer votre parcours en Ressources Humaines ? Postulez dès maintenant pour que nous puissions échanger !