POSTE : Tech Lead H/F DESCRIPTION : Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 8, un Tech Lead H/F dans le cadre d'un CDI. Dans un contexte de forte transformation digitale et au sein d'un groupe internationale de premier plan, je recherche un Tech Lead H/F pour agir en tant que bras droit du Head of IT & Digital. Votre rôle est hybride : à la fois chef d'orchestre technique, garant de la méthodologie projet, et facilitateur business. Pilotage de Projets & Delivery - Traduire la vision stratégique du Head of IT en feuille de route opérationnelle. - Piloter les projets digitaux de bout en bout (du recueil des besoins jusqu'à la mise en production) en garantissant le respect des délais (Time-to-market) et de la qualité. - Animer les rituels Agiles : pilotage des Daily Scrums, sprint planning et revues avec les équipes de développement (internes ou prestataires). - Gérer les priorités au quotidien pour décharger le Head of IT des arbitrages opérationnels. Architecture & Innovation - Concevoir et proposer des solutions innovantes pour répondre aux problématiques métiers complexes, tout en assurant leur intégration avec le système d'information existant (stratégie dual-speed : modernisation vs legacy). - Garantir la cohérence technique des solutions déployées. - Assurer une veille technologique active pour identifier les opportunités de digitalisation. Alignement International & Stakeholder Management - Assurer l'alignement avec les équipes techniques du Groupe et de la Région (contexte international). - Naviguer dans l'organisation matricielle pour débloquer les situations et obtenir les validations nécessaires (Security, Architecture, Compliance). - Vulgariser les enjeux techniques auprès des directions métiers (Souscription, Sinistres, Sales, etc.) pour assurer l'adhésion aux projets PROFIL : Expérience : 5 à 8 ans d'expérience, avec un background technique solide (ex-développeur ou architecte) ayant évolué vers la gestion de projet ou le lead technique. - Compétences Techniques : Compréhension des architectures modernes (Cloud, API, Microservices) et capacité à appréhender les contraintes du Legacy. - Méthodologie : Maîtrise parfaite de l'Agile / Scrum. - Langues : Anglais courant impératif (échanges quotidiens avec le groupe). - Soft Skills : - Leadership naturel et capacité à fédérer. - Sens politique (savoir naviguer dans un grand groupe). - Pragmatique et "Solution-oriented". - Autonomie forte : capacité à anticiper les problèmes avant qu'ils n'arrivent au Head of IT. Rémunération : Jusqu'à 75K€ selon profil Télétravail : 2 jours / semaine Nombreux avantages liés au Groupe