Vous cherchez un poste d'Infirmier ou le relationnel compte autant que le soin ? A l'EPSM de la Sarthe, vous intégrer une équipe pluridisciplinaire engagé, avec du temps pour les patients et un vrai accompagnement professionnel. L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un(e) Infirmier(ère) H/F à temps plein pour intégrer le Centre Médico-Psychologique (CMP) de La Flèche, rattaché au Pôle Ambulatoire. Ce poste est à pourvoir à pourvoir à compter du 30 novembre 2026, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Sous l'autorité du cadre de santé, vous serez chargé(e) de protéger, maintenir et restaurer la santé physique et psychique des patients, à travers une prise en charge personnalisée. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Assurer la bonne tenue du dossier patient informatisé; - Élaborer le projet de soins du patient à partir de la démarche de soins; - Assurer la coordination du suivi médical avec les psychiatres référents du patient et les consultations rapides d'évaluation psychiatrique; - Garantir la mise en œuvre des actions de soins et de leur évaluation; - Planifier les soins; - Assurer des soins relationnels : entretiens d'accueil et de suivi, écoute, relation d'aide thérapeutique avec ou sans médiation; - Travailler en réseau avec les autres professionnels, tant internes qu'externes; - Encadrer et évaluer les étudiants infirmiers(ères) et les stagiaires; - Participer à la démarche qualité; - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles; - Participer à la gestion et à l'organisation de l'unité; - Participer aux actions de réintégration des patients sous soins sous contrainte au sein de l'EPSM. Lieu d'exercice : CMP, 12 rue du petit renard, 72200 La Flèche. Horaires : Du lundi au vendredi de 09h00-12h30 / 13h00-17h00 - Soit 37h30 semaine. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Avantages : 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage .), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. Une mise en stage en vue d'une titularisation pourra être proposée à l'issue d'un contrat d'un an, sous réserve d'une évaluation professionnelle positive.