Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et au suivi RH des collaborateurs.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :* Préparer les contrats de travail, les avenants et assurer le suivi des mutations ; * Gérer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs ; * Assurer le suivi des affiliations, de la mutuelle, de la prévoyance et des visites médicales ; * Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la fiabilité des données RH ; * Rédiger les différents courriers administratifs liés à la vie du salarié ; * Réaliser les déclarations d'accidents du travail et assurer le suivi des dossiers associés ; * Gérer la subrogation auprès des organismes concernés ; * Suivre le plan de développement des compétences et les dossiers de formation en lien avec l'OPCO ; * Coordonner la campagne des entretiens professionnels et des entretiens annuels ; * Produire et suivre les indicateurs RH et les statistiques sociales de votre périmètre. * Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent. * Première expérience en administration du personnel. * La maîtrise de SILAE est requise. * La connaissance de la convention collective de la chimie constitue un plus, tout comme la pratique de l'anglais et/ou de l'allemand. * Rigueur, organisation et sens de la confidentialité sont attendus. * Mission d'interim sur 6 mois ; * Rémunération sur 13 mois ; * Poste basé à Rosselange ; * Aucun déplacement à prévoir ; * Environnement de travail dynamique avec des missions RH diversifiées.