RESPONSABILITÉS : L'agent administratif affecté au service RH devra effectuer les missions suivantes : • Assurer le traitement administratif du recrutement externe et de l'intérim : préparation et diffusion des offres d'emploi, gestion de la CV Thèque, contribution à la préparation des évènements favorisant le recrutement (job dating, forum emploi), préparation des dossiers des candidats aux vacations. Il(elle) recueille les besoins d'intérim, après validation, communique aux agences d'intérim, valide les facturations et le suivi des évaluations des intérimaires • Assurer la gestion administrative des autorisations spéciales d'absence du personnel (congés gardes enfants malades, congés exceptionnels, en lien avec la maternité etc...), organise les visites médicales assurées par le service de santé inter-entreprises au bénéfice de l'ensemble de son personnel et assure le contrôle de la facturation • Participer à des missions transversales au sein du service en collaboration avec une équipe de 9 professionnels RH Modalités pratiques : CDD de 2 mois (remplacement d'un agent titulaire en congé maladie) Le poste est situé sur le site de Pontorson. Temps de travail : 37H30 hebdomadaire compensés par des RTT. Horaires : 08h30-12h30 et 13h30-17h00 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme / compétences spécifiques : • Bac professionnel secrétariat (niveau IV) / BTS en secrétariat (niveau III) • Bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, pack office WORD/ EXCEL) Compétences professionnelles : • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel • Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures • Rédiger et mettre en forme des notes, courriers, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence • S'adresser à un réseau d'interlocuteurs différents • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir faire / savoir être : • Discrétion • Organisation / Méthode • Autonomie • Bonnes capacités rédactionnelles