POSTE : Adjoint Chef d'Équipe Électricien Industriel Service Bus Électriques H/F DESCRIPTION : Contexte Dans le cadre du développement d'une production 100 % bus électriques, nous renforçons l'encadrement de nos équipes de mise en service. Vous interviendrez uniquement sur des véhicules neufs en montage et mise en service, sans activité de SAV. Vos missions Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous intervenez à la fois comme technicien expert et comme appui managérial. Mise en service électrique: - Vérifier la présence et la conformité des composants - Effectuer l'initialisation et les réglages des véhicules (outils de diagnostic, logiciels, appareils de mesure) - Mettre en sécurité les équipements haute tension si nécessaire - Réaliser la mise en service électrique selon les spécificités clients - Diagnostiquer, analyser et corriger les anomalies électriques ou d'assemblage - Garantir la qualité via l'édition de la documentation de contrôle - Effectuer les remplacements / ajustements mécaniques, électriques ou hydrauliques - Contrôler la conformité fonctionnelle et esthétique du véhicule Appui au Chef d'équipe / Management En soutien ou en remplacement du Chef d'équipe : - Répartir les tâches et organiser le travail de l'équipe - Veiller au respect des délais et objectifs de production - Adapter les effectifs à la charge de travail - Garantir la disponibilité des moyens de production (matériel, documentation) - Suivre les indicateurs qualité / sécurité / production - Animer, former et accompagner les collaborateurs - Participer aux entretiens, à la planification des congés et à la montée en compétences PROFIL : Profil recherché Indispensable : - Lecture de plans électriques - Solides compétences en électricité industrielle - Expérience managériale d'au moins 1 an Formation minimale : - BTS Électrotechnique / Maintenance / BUT orienté élec + 1 à 2 ans d'expérience - ou - Bac Pro MELEC / MEI + 2 à 3 ans d'expérience avec lecture de plans Environnements appréciés : - Bus, poids lourds, engins, industrie lourde, métallurgie, plasturgie, maintenance industrielle Évolution: - Perspective d'évolution vers un poste de Chef d'équipe - Management à terme de 5 à 10 personnes Rémunération & avantages: - Salaire : 28-30 K€ brut/an - Variable annuel : jusqu'à 4 K€ - 13 mois (50 % en juin, 50 % en novembre) - Primes d'équipe + primes panier - Intéressement & participation - Mutuelle entreprise - Plan d'épargne retraite Processus de recrutement- Entretien téléphonique RH - Entretien sur site avec le manager + visite de l'atelier Intégration possible sous 1 à 2 semaines après validation.