Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de notre ligne de service People Advisory Services, nous recherchons un(e) avocat(e) ou un(e) consultant(e) expérimenté(e) en Fiscalité et Mobilité Internationale, ayant a minima 3 ans d'expérience, pour notre bureau de Lyon.   Vos missions :   La ligne de service People Advisory Services conseille les entreprises sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.   Vous assistez les avocats fiscalistes de notre cabinet dans leurs missions auprès de cadres internationaux dans les domaines suivants : - Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine, - Conseil en relocalisation en France ou à l'étranger, - Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants, - Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération, - Actionnariat salarié français et étranger, - (Pré)contentieux avec l'administration, - Obligations déclaratives, - Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences. Profil recherché: H/F Diplômé d'un DJCE et/ou d'un Master 2 de fiscalité internationale et/ou d'une école de commerce, vous avez idéalement obtenu le CRFPA et/ou titulaire du CAPA (d'autres profils, notamment ceux disposant d'un double cursus Droit/Business/Comptabilité seront cependant étudiés).   Vous avez déjà acquis une expérience réussie d'au moins 3 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats ou d'une entreprise.   Vous disposez de très bonnes capacités d'expression orale et écrite, en français et en anglais ainsi qu'une aptitude au travail en équipe et en mode projet.   Vous faites preuve de curiosité et créativité intellectuelle dans un environnement intrinsèquement pluridisciplinaire et d'un intérêt pour le monde de l'entreprise et l'international.   Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !   Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.