Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes Responsable de l'établissement, en lien avec une Cheffe de service, une IDEC et une Assistante RH. Garant(e) de la qualité de l'accompagnement, du bon fonctionnement de l'établissement et de la mise en œuvre des orientations associatives, vos missions sont les suivantes : - Décliner le projet associatif et le projet d'établissement et garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement ; - Manager et mobiliser les équipes (54 ETP), organiser le travail et accompagner l'évolution des pratiques ; - Piloter la démarche qualité, les évaluations et le respect des obligations réglementaires ; - Superviser les recrutements et suivre les indicateurs de masse salariale ; - Participer à l'élaboration et au suivi du budget ainsi qu'au reporting auprès de la Direction Générale ; - Représenter l'association auprès des familles et des partenaires ; - Développer les coopérations et contribuer aux projets associatifs, en lien avec le siège ; - Assurer le suivi des données de pilotage et du rapport annuel d'activité. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience en direction d'un établissement médico-social et connaissez les enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Responsable de terrain, accessible et engagé(e), vous fédérez les équipes autour des projets communs. Vous savez conjuguer qualité des prestations, exigence organisationnelle et attention portée aux personnes accueillies comme aux professionnels. Votre mission : faire évoluer les pratiques et accompagner les équipes dans un cadre clair, tout en veillant à la qualité de vie et à la sécurité des personnes accueillies. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Le poste est à pourvoir en CDI, CCN51, statut Cadre. Rémunération selon expérience : 50 / 55 K€ bruts annuels, astreintes incluses. Nous vous remercions de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 35-RC-CF-26