Descriptif du poste: Management d'équipe : Vous organisez le travail en lien avec les objectifs du service, Vous suivez et contrôler le travail en lien avec l'adjoint au chef d'équipe, Vous êtes garant du reporting des activités à votre hiérarchie, Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'équipe et alertez votre hiérarchie si nécessaire. Entretien des arbres (taille douce, taille architecturée, taille de mise en sécurité, taille de maintien de couronne et coupes directionnelle, démontage), Suivi et surveillance de l'état sanitaire du patrimoine arboré. Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites. Mettre en œuvre, adapter le traitement phytosanitaire et biologique décidé, Peut participer aux animations pédagogiques (scolaires et grand public occasionnellement), Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d'intérêt public, Est capable de prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres, jeux.)   Profil recherché: Savoir faire Vous disposez d'une formation de bûcheron élagueur et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts, Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d'arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope), Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers, Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur, Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur, Vous savez élaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans, Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l'abattage, Vous savez adapter la taille en fonction de l'espèce et de l'environnement, Savoir être Vous savez adopter une posture de manager, Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe, Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez des facultés d'adaptation,   Travail en horaire fixe 35h sur 5 jours (7h22 à 15h15 avec 45 minutes de pause), Journées continues : mai (7h-14h) et de juin à septembre (6h-13h), Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles, Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées, 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT) Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire) Accès au restaurant municipal Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (limite de 99€) sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport. Pour les contrats supérieurs à 6 mois :                         - Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)                         - Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)