Descriptif du poste: Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront notamment Gestion du portefeuille clients et développement commercial -          Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux sur un secteur régional. -          Représenter l'entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants. -          Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions. -          Étudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients (délais, prix.). -          Proposer aux clients des produits ou des services en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale. -          Rédiger les offres commerciales et les contrats. -          Définir les indicateurs de suivi (bilan technico-économique). -          Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d'optimisation. Gestion et suivi opérationnel des projets -          Coordonner la réalisation des projets en assurant l'interface entre les services interne, entreprises externes et les clients. -          Accompagner et informer le client jusqu'à l'aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction. -          Rechercher éventuellement des partenaires et des sous-traitants. -          Suivre le budget de ses affaires et en être le garant. -          Assurer le suivi administratif des affaires (facturation, paiement.).   Profil recherché: Compétences techniques -          Très bonne connaissance du secteur de l'électricité CFO/CFA -          Connaissance des techniques de gestion de projet -          Maîtrise des méthodes de développement commercial -          Bonnes connaissances des techniques de rédaction de propositions commerciales et de contrats -          Connaissances juridiques en marchés privé et public -          Anglais technique Animé (e ) par un fort esprit d'équipe, votre dynamisme, votre réactivité ,votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts pour ce poste. Rémunération à négocier selon compétences sur la base de 43000€ brut annuelle (39 heures/semaine) - Nombreux avantages complémentaires : plan épargne entreprise, véhicule de fonction, mutuelle, .