Manager transition paie F/H - Administration des RH (H/F) 92 - BOULOGNE BILLANCOURT
Offre n° 7543589
Manager transition paie F/H - Administration des RH (H/F)
92 - BOULOGNE BILLANCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 novembre 2024
Descriptif du poste: Cabinet NOUS RECHERCHONS POUR UN DE NOS CLIENTS, GRAND GROUPE, UN(E) MANAGER DE TRANSITION DANS LE CADRE D'UN CDD DE 6 MOIS MINIMUM. Vous avez pour missions : * Management des équipes (8 personnes) * Veille juridique et sociales de la paie * Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires ( 1500 paies au global) * Gestion d'un portefeuille de paies sensibles (30 personnes) * Être un référent Paie auprès des Directions Régionales et des opérationnels, * Suivre et gérer les sujets Paie transverses LOGICIEL DE PAIE : HR ULTIMATE CEGID - CO UN PLUS DONNÉES SOCIALES : * Supervision et accompagnement de la gestionnaire en charges des données sociales * Contrôle de cohérence des données produites * Respect des délais du suivi des accords Profil recherché: Issu d'une formation supérieure en paie, vous justifiez à minima d'environ 8 ans d'expérience en paie. Vous avez idéalement déjà managé. Vous êtes sérieux(se), dynamique et rigoureux (se). Localisation : Boulogne- Billancourt - parking Cadre : 213 - 10RTT environ - Télétravail : 2 jours possible après intégration,
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 60 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Pay Job
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