Demain, votre mission sera de : Favoriser au téléphone une prise en charge globale et personnalisée des adhérents atteints de maladies chroniques, en les accompagnant pour faire évoluer leurs comportements de santé. Vous interviendrez essentiellement via un suivi téléphonique individualisé, complémentaire au suivi effectué par le médecin traitant. Votre rôle sera d’aider les patients à mieux vivre leur maladie au quotidien et à réduire les risques de complications en agissant comme un relais essentiel entre le patient et le système de soins. Le poste nécessite les aptitudes suivantes : - Maîtrise des techniques d’entretien en contexte de maladie chronique et capacité d’adaptation des conseils selon la situation individuelle. - Recueil, analyse et saisie rigoureuse des informations de santé dans les outils informatiques dédiés. - Communication claire visant à simplifier des données complexes pour les bénéficiaires. - Capacités à convaincre - Respect strict du cadre déontologique, notamment secret médical et relation médecin-patient. - Capacité à relayer les recommandations médicales en informant sur la maladie, ses complications et les moyens de prévention. - Autonomie dans la gestion des actions, bonne aisance relationnelle et communication efficace, notamment au téléphone.Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE). Vous avez à minima 5 années d’expérience à temps plein en structure de soins (privée ou publique). Expérience souhaitée de la démarche d’accompagnement des patients atteints de pathologies chroniques et maladies cardiovasculaires - Contrat à durée indéterminée, sur le site de Brest, rue de Savoie. 39h hebdomadaires, la plateforme est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 13h, les plages de travail étant organisées sur la base d'un planning. 20 jours de RTT. La rémunération du poste sera fixée au Niveau 6EA de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit un salaire brut mensuel de 2435 € (salaire annuel sur 12 mois + 1 gratification annuelle d’1 mois de salaire et 2 allocations vacances de ½ mois de salaire) +prime d'intéressement collectif Intégrer la CPAM, c'est également pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Une carte déjeuner (11.51€/jour travaillés) Le remboursement des frais de transports à hauteur de 75%, Un parking du personnel Un forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €) Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise Du télétravail possible quand l’autonomie dans la fonction est constatée (forfait de 70 jours par an) Merci de postuler (avec CV et lettre de motivation) via notre formulaire de candidature en ligne au plus tard le 16 janvier 2026. La procédure de recrutement mise en œuvre sera la suivante : La réalisation des tests AssessFirst sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité. Deux phases d’entretien Le Calendrier prévisionnel du recrutement (*) est le suivant : 16 janvier : Date limite de dépôt des candidatures 20 janvier : 1er entretien 29 janvier : 2nd entretien (*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié. La date de prise de fonction sera déterminée ultérieurement, avec une flexibilité possible selon les disponibilités du candidat retenu « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » #fierdeproteger Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.