Description du poste : MANAGEMENT D'EQUIPE***Inspirer, fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l'atteinte d'objectifs communs * Responsabiliser les membres de son équipe, et garantir le développement des compétences de chacun * S'assurer de la mise en oeuvre la transversalité au sein des équipes afin d'assurer en toute circonstance une qualité des services * Expliquer, communiquer, accompagner les évolutions de l'entrepôt/entreprise et promouvoir l'amélioration des outils de travail * Garantir le respect des process métier (zone rouge, favoriser l'initiative individuelle et collective (zone bleue) * Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels PILOTAGE DE L'ACTIVITE ET DE LA PERFORMANCE***En collaboration avec le contrôleur paie, mettre en place et suivre des outils d'aide à la décision et de suivi de la performance (tableaux de bord, KPIs) et garantir la réalisation des objectifs * Animer la communication de la performance auprès des équipes * Communiquer sur la performance de son équipe au sein du service Paie * Mettre en place des actions d'amélioration continue pour une meilleure performance des individus et de l'équipe ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE***Maitriser les activités et processus liés au service paie * Alerter, gérer et proposer des solutions et axes d'amélioration en cas de dysfonctionnement et d'anomalies * Mettre en place les contrôles et actions nécessaires (type RCM) pour assurer la fiabilité des informations (documentation sociale, reporting, etc.) * Apporter des réponses/solutions concrètes aux questions et problématiques liées à sa fonction SUCCES CLIENTS***Structurer les échanges avec la DRH exploitation, les collaborateurs et les autres interlocuteurs internes / externes * Participer régulièrement aux instances opérationnelles auprès des clients internes * Suivre la satisfaction des clients internes via les outils développés par l'équipe REPRESENTATION & COOPERATION***Représenter l'entreprise, incarner ses valeurs et construire des relations harmonieuses et efficaces avec ses interlocuteurs internes * Assurer le lien avec ses homologues afin de garantir une homogénéité des pratiques métiers comme managériales au sein des CSP * Assurer des missions et des responsabilités transverses au sein de la DRH Description du profil : Nous allons aimer chez VOUS***Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe * Votre opérationnalité : expérience en RH/paie et en management d'équipe * Vos capacités à faire évoluer une organisation, trouver des solutions lors de problématiques, et améliorer la performance. * Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser ! * Votre connaissance de SAP serait un plus.