Groupe industriel multi-sites, nous déployons SAP Ariba (Procure-to-Pay) et SAP Concur (notes de frais) auprès de plusieurs dizaines d’utilisateurs sur 2 sites industriels majeurs. Missions Accompagner l’adoption d’Ariba & Concur (coaching, paramétrage, 1ères utilisations) Assurer un support fonctionnel de proximité (FR) et réduire les erreurs au Go-Live Adapter des supports courts/tutoriels aux besoins terrain Résoudre les blocages simples et coordonner avec les équipes SAP centrales Identifier les points récurrents et proposer des améliorations process/support Produire un bilan final + plan de continuité Et si on parlait de vous ? De formation informatique bac +3/5 vous justifiez d'une expérience dans un environnement similaire. Compétences attendues : Maîtrise SAP Ariba P2P (demandes, commandes, réceptions, workflow) Maîtrise SAP Concur (notes de frais, validation, paramétrage) Bonne compréhension des process achats/finance en environnement SAP Pédagogie, autonomie, réactivité, sens du service Capacité à accompagner des utilisateurs non techniques Français obligatoire, anglais apprécié Présence terrain sur sites industriels pendant les phases critiques Vous avez pleins d'autres qualités, on a hâte de voir ça ! Rémunération attractive selon profil et expérience. Mode Hybride ( télétravail) Opportunité en CDD ouverte aux profils Freelance/Indépendants Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer. Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !