En tant que Directeur du service Audit chez INELYS, votre mission principale est de piloter un portefeuille de mandats tout en contribuant activement au développement de celui-ci. Cela inclut l'identification de nouvelles missions auprès des clients et la création de nouveaux mandats. En collaboration avec le deuxième responsable du service, vous supervisez une équipe de 6 collaborateurs, en assurant l'organisation et la répartition efficace de la charge de travail. Vous vous assurez que les missions se réalisent dans le respect des normes professionnelles et des méthodologies d'audit. Vous occupez une position essentielle dans la réalisation de ces missions : ️ Être l'interlocuteur décisionnaire auprès du client : définition de la mission et du cahier des charges, des délais, des ressources, des enjeux stratégiques et des zones de risque. ️ Valider les notes de synthèse, le rapport sur les comptes annuels et les documents légaux, ️ Maîtriser les risques de non-conformité à la déontologie professionnelle, ️ Participer à des missions légales comme exceptionnelles (audit d'acquisition - commissariat aux apports - à la fusion - à la transformation), ️ Apporter un appui technique aux collaborateurs sur les points complexes ️ Contribuer à l'animation interne du service Audit : contrôle qualité, formation, veille technique. Titulaire d'un DEC et cumulant 10 années d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous démontrez une grande proactivité et une capacité à proposer des idées novatrices. Doté(e) d'une organisation remarquable, d'excellentes compétences en communication et animé(e) par une passion pour votre métier, vous aspirez à vous engager dans la gestion d'une équipe et d'un département en plein essor. Dans le cadre de cette fonction, Inelys vous propose la possibilité d'évoluer vers un statut d'associé(e) à moyen terme. Et voici également les raisons qui vous feront sentir bien chez INELYS :    Une vie d'entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,.); Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes); Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et des inscriptions gratuites à des évènements sportifs.  Ainsi que des douches à chaque étage sont à la disposition de nos collaborateurs); ️ Des tickets restaurants (mise à disposition sur la carte « Swile » qui donne accès à de nombreux avantages); Une prise en charge de l'abonnement transport à la hauteur de 50%; Une complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55%; De la flexibilité dans votre travail (1 ou 2 jours de télétravail par semaine, et la possibilité d'aménager ses horaires sur 4.5 jours); Une montée en compétences (Des formations internes, des équipes au cœur des projet d'entreprise : nous prônons le management participatif);  Une démarche RSE (entreprise à mission, dons à des œuvres sociales, mécénats culturels et sportifs, implication au sein de la CEC, digitalisation : objectif zéro papier.);   Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. NOS 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 01. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre  candidature) 02. Préqualification (Nous vous contactons pour un  premier échange) 03. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone avec notre Direction) 04. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 05. On boarding (Bienvenue chez INELYS !) NOUS SOMMES RAVIS DE VOUS ACCUEILLIR ! Découvre la vie d'INELYS en images ! Rendez-vous sur notre page dédiée : https://www.inelys.fr/la-vie-chez-inelys Retrouvez également nos témoignages collaborateurs sur : www.inelys.fr/temoignages-collaborateurs