Référence CSP: O067251/107001007 Le groupement finances et commande publique est composé de deux services : le service finances et le service commande publique. Il a en charge la politique budgétaire (préparation et exécution), l’analyse et la prospective financière et la commande publique. Il assure également la gestion administrative des contrats d’assurance et des sinistres. Le service finances compte 12 agents. Il est scindé en 3 bureaux (recettes, dépenses, budget et immobilisations). Il participe à la planification et à la définition de la stratégie budgétaire et financière de l’établissement et élabore les documents budgétaires annuels (budget principal et budgets annexes – volume global 135 M€). Il assure également, en lien avec les services fonctionnels, la liquidation et le mandatement des dépenses et des recettes, contrôle la conformité des opérations et instruit les dossiers de subventions. Pilotage du service : - Diriger et animer le service finances ; - Proposer et piloter les projets de service ; - Concevoir les outils, tableau de bord, guide de bonnes pratiques. Gestion et contrôle des affaires financières : - Superviser la bonne exécution des dépenses et des recettes ; - Garantir la fiabilité des comptes ; - Animer et coordonner les pratiques comptables des fonctions financières au sein des groupements fonctionnels ; - Proposer et gérer les politiques en matière de rattachements et de reports ; - Actualiser le règlement financier et budgétaire, garantir l’application des directives financières. Analyse financière : - Conduire l’analyse financière rétrospective ; - Proposer les rapports aux instances en appui de la présentation du compte administratif ; - Réaliser les études financières en matière de facturation (modélisation du coût) ou des coûts. Budget et prospective budgétaire : - Participer, être force de conseil dans l’élaboration des stratégies financières de l’établissement ; - Superviser la procédure budgétaire. Tableau de bord : - Concevoir et coordonner les tableaux de bord. Avantages liés au poste : prime de fin d’année, tickets restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.