RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre vos compétences en RH et en paie au service d'un projet stratégique ? Dans le cadre de notre future fusion avec la Mutualité Française de la Vienne et de la Dordogne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH et paie en CDD à temps complet pour nous accompagner sur l'harmonisation de nos pratiques et processus RH et Paie. Rattaché(e) à la Responsable Gestion administration du personnel, vous avez pour mission : PAIE : Gestion des transpositions liées à la fusion : - Analyser et comparer les paies en place dans les différentes entités pour assurer la transition vers un modèle de paie unifié, - Réaliser les paramétrages et ajustements nécessaires (classification, catégorie, grilles salariales, etc.). - Identifier et transposer les particularités des conventions collectives et accords d'entreprise des entités fusionnées. - Garantir la conformité des bulletins de paie avec les nouvelles règles internes. PROCESSUS RH : Harmonisation des processus RH & paie : - Analyser et uniformiser les pratiques RH des unions : élaborer des procédures et des outils communs pour améliorer les processus RH, mettre à jour l'ensembles des modèles (contrats, avenants, courriers...) - Assurer l'uniformisation de la gestion documentaire RH (GED) et l'harmonisation de nos indicateurs de pilotage RH (absentéisme, enquêtes, effectifs, ...). - Participer à des groupes de travail sur cette thématique. HARMONISATION DES OUTILS INFORMATIQUES : - Accompagner les changements de SIRH : paramétrages logiciels, déploiement du logiciel de gestion des temps Octime (recensement et paramétrages des nouvelles règles et formation utilisateurs) PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : - Un environnement de travail agréable en centre ville de Limoges - De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire Nous vous offrons : - Une carte tickets restaurant (9€ par jour 60% employeur) - Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions - Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) - Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux - Une salle de repos avec canapé, switch et baby-foot Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources humaines (bac+3 minimum), et vous avez une expérience réussie d'au minimum 3 ans en gestion de paie, idéalement dans le cadre d'une fusion ou d'une réorganisation. Votre capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise, votre esprit d'analyse et votre rigueur, vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Envie d'être un acteur de ce changement ? Rejoignez nous ! A compétences égales, l'offre est ouverte à tous.