Descriptif du poste: MISSIONS En tant que responsable bureau d'études, vos principales missions seront : -Pilotage opérationnel : encadrer et animer l'équipe de techniciens études et de dessinateurs-projeteurs (projets de VRD, essentiellement de création et renouvellement de réseaux secs ENEDIS). -Organisation de la production : planifier et suivre l'activité de l'équipe, garantir la tenue des délais et l'optimisation des ressources. -Qualité & conformité : contrôler la fiabilité des livrables, veiller au respect des normes et des référentiels techniques (ENEDIS, VRD notamment), mettre en place des revues qualité en lien avec le responsable QSE. -Veille réglementaire et technique : assurer une surveillance permanente des évolutions légales, normatives et technologiques (réseaux secs, DT-DICT, etc.) et diffuser l'information. -Formation et développement des compétences : élaborer des parcours internes, coacher les collaborateurs, capitaliser les bonnes pratiques. -Support au recrutement : participer à la définition des besoins, conduire les entretiens techniques et faciliter l'intégration. -Interfaces internes : collaborer étroitement avec les ingénieurs d'affaires et responsables d'activités SVL. -Reporting : suivre les indicateurs de performance (KPI), proposer des plans d'amélioration continue et rendre compte à la Direction   Des déplacements ponctuels en Ile-de-France et sur nos agences régionales (Aix et Toulouse) sont à prévoir. Véhicule d'entreprise mis à disposition. Profil recherché: PROFIL -Formation : Ingénieur ou Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics, VRD, réseaux secs ou équivalent. -Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine des VRD, dont au moins 2 ans en management d'équipe. -Compétences techniques : -Maîtrise obligatoire d' Autocad -Connaissance approfondie des projets VRD notamment réseaux secs (BT/HTA) -Maîtrise des prescriptions ENEDIS (atout majeur) -Maîtrise de MENSURA et/ou CAMELIA (atouts appréciés) -Capacité à planifier, suivre et contrôler plusieurs dossiers simultanément   SOFT SKILLS -Esprit PME -Leadership mobilisateur : fédérer l'équipe autour d'objectifs clairs, instaurer un climat de confiance. -Esprit d'organisation & rigueur : sens aigu des priorités, gestion efficace des imprévus. -Communication transverse : aptitude à vulgariser l'information technique et à dialoguer avec les opérationnels comme avec la direction. -Pédagogie & coaching : goût pour la transmission de savoirs et le développement des talents. -Pro-activité & force de proposition : anticiper les risques, mettre en place des actions d'amélioraton continue. -Orientation qualité-client : exigence de résultats durables, sens du service et de la satisfaction client. -Esprit d'équipe & coopération : faciliter les interfaces internes et encourager l'entraide. -Capacité d'analyse & résolution de problèmes : logique, réactivité et créativité pour trouver des solutions adaptées.