Descriptif du poste: Vos missions principales seront les suivantes : * À hauteur de 50% : gestion administrative et financière, ressources humaines, vie associative * Accompagner et conseiller les Associations de Cardiologie du territoire régional et les Clubs Cœur et Santé dans les domaines administratif, juridique et financier ; * Assurer la tenue comptable et financière des Associations de Cardiologie (remontée comptable trimestrielle, clôture comptable annuelle en relation avec le cabinet d'expertise comptable, préparation des budgets, édition des reçus fiscaux, suivi du fichier des donateurs, .) en cohérence avec les préconisations de la FFC ; * Élaborer la gestion des ressources humaines du territoire, en lien étroit avec les Présidents d'Associations régionales, en cohérence avec les préconisations de la FFC et dans le respect des obligations légales ; * Participer à l'organisation des instances (CA, AG.) des régions, rédaction des procès-verbaux et à la mise en œuvre des obligations réglementaires d'une association loi 1901, d'intérêt général ; * Fluidifier et accélérer la circulation de l'information entre les régions et le siège parisien d'une part, et entre les Associations et les Clubs du territoire d'autre part ; * Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement administratif et collaboratif des structures ; * Décliner les grandes campagnes nationales de la FFC, participer au déploiement des grands partenariats nationaux en régions ; * Participer à l'organisation logistique de la Journée interclubs annuelle ; * Participer aux réunions de travail fédérales : aux réunions des régions ; ponctuellement, en fonction des besoins, aux commissions nationales (AC&CCS, Parcours du Cœur.) ; aux groupes de travail thématiques en fonction des besoins ; aux comités de coordination régionale ; * Assister et conseiller les associations régionales dans leurs rapports avec les structures institutionnelles et notamment, coordonner certaines démarches avec l'AC du Poitou-Charentes qui relève de la même région administrative (ARS, rectorat, .) ; * À hauteur de 30% : les missions vocatives de la FFC et de son réseau * Soutenir le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées à la réadaptation physique adaptée, la prévention et les gestes qui sauvent ; Aller ponctuellement à la rencontre des clubs Cœur et Santé du territoire * Mettre en œuvre les décisions portées par les instances régionales, dont la participation à la création de nouveaux clubs Cœur et Santé, aux Parcours du cœur et aux actions d'information et de communication ; 3. À hauteur de 20% : les missions à rayonnement régional * 80 % du temps de travail mensuel est consacré à l'Association régionale de Cardiologie du Languedoc-Roussillon. Les 20 % seront dédiés à l'Association régionale de Cardiologie de Provence. * Tenir informés les Présidents de régions  afin de leur rendre compte de son travail, de l'état d'avancement des travaux et de son action en lien avec le siège national.  Profil recherché: Vous avez à minima une formation Bac + 2/3 en gestion des organisations, économie sociale et solidaire et/ou promotion de la santé et  disposez d'au moins trois ans d'expérience dans la coordination avec une forte appétence pour l'administratif. Vous avez une bonne connaissance du secteur associatif et maitrise les problématiques de développement de projet. Vous avez par ailleurs une maitrise des aspects administratifs et financiers d'une structure du type association. Vous disposez d'un socle de base de connaissances relatives au droit du travail. Autonome et organisé vous comprenez très rapidement les enjeux d'une organisation. Vous êtes une personne organisée et collaborative et savez aligner priorités et ressources disponibles.  Vous êtes une personne ayant une rapide capacité d'adaptation et n'avez pas peur des déplacements. Vous être un bon communicant et qui sait faire preuve d'empathie, d'écoute mais également de pédagogie. Vous êtes dynamique et faite preuve de proactivité. Les plus de la FFC : o   Une rémunération selon profil o   Tickets restaurant  d'une valeur de 11 € prise en charge à 60 % ; o   Participation au transport à hauteur de 75 % ; o   Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l'employeur ; o   Mutuelle et prévoyance pris en charge à 60 % par l'employeur ; o   1 jour de télétravail régulier (à compter de 3 mois d'ancienneté) puis un 2e jour toutes les 2 semaines. Vous êtes intéressé(e)? Vous vous reconnaissez dans cette annonce, vous souhaitez vous engagez et vous investir pour une cause ?