Descriptif du poste: Vos Missions :   * Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs, * Mettre en application le plan de développement des compétences * Mettre à jour les outils de communication * Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel * Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie * Etablir les statistiques/bilans relatifs au personnel * Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien   Vos Responsabilités :   * Appliquer les procédures liées à son périmètre et sa fonction * Valider et suivre les contrats d'intérim dans le respect de la réglementation * Planifier les visites médicales dans le respect des délais * Veiller à la bonne intégration des éléments variables de paie transmis dans le respect des délais * Gérer les dossiers invalidités et incapacités des salariés * Suivre les habilitations nécessaires aux collaborateurs * Respecter les règles de confidentialité Profil recherché: Votre Profil : * Formation en gestion / ressources humaines, idéalement niveau Licence * Connaitre les procédures et standards liés à sa fonction * Connaitre la réglementation en vigueur * Connaitre les outils d'informatiques et l'ERP lié à son domaine * Respecter la confidentialité