Descriptif du poste: En étroite collaboration avec le dirigeant de l'entreprise et l'équipe commerciale, vous : * conduisez les missions de conseil/étude et d'optimisation des charges sociales des entreprises qui ont mandaté le cabinet ; * proposez et mettez en œuvre les solutions opérationnelles auprès des organismes sociaux, de l'administration fiscale et des prestataires paie ; * apportez à vos interlocuteurs une veille permanente sur les évolutions législatives et règlementaires ; * gérez la relation avec les clients en toute autonomie, depuis l'étude initiale, en passant par la présentation et la mise en œuvre des pistes d'optimisation, jusqu'à la finalisation du dossier. Vos interlocuteurs sont des DRH, DG et des Responsable Paie. En parallèle de ces missions, vous accompagnez les clients de l'entreprise dans le montage des dossiers de demande de financement dans le cadre de recrutement de nouveaux collaborateurs. Pour ce faire, vous : * comprenez les enjeux de vos interlocuteurs en matière de formation des nouveaux arrivants et identifiez les leviers de financement (OPCO, subventions.). * effectuez la gestion, le suivi financier et technique des projets (constitution des dossiers, réalisation des bilans avec les tuteurs, gestion des plannings de formation, etc.). Profil recherché: De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que consultant spécialisé en charges sociales au sein d'un cabinet de conseil, ou de collaborateur social au sein d'un cabinet d'expertise comptable, ou gestionnaire de Paye /administration du personnel en entreprise. Des connaissances dans le financement et l'optimisation des formations est un plus. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés et de faire avancer vos dossiers. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine qui saura vous apporter satisfaction, liberté d'action et autonomie. Le poste nécessite des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire. Rémunération fixe (à négocier selon profil et expérience du métier) Variable non plafonné Intéressement/participation Véhicule de fonction