Descriptif du poste: Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE pour son unité UNIR 1 du Pole UNIVA - CDD de 4 mois renouvelable. Mission générale du poste : · Favoriser la réinsertion de personnes hospitalisées au long cours dans les unités du pôle UNIVA, relevant d'un travail de réhabilitation psychosociale. · Assurer la continuité des soins. · Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. · Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. · Participer à la mise en œuvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales : · Assure l'accueil et dispense au patient les informations nécessaires préalables à son admission. · Accompagne le patient dans l'élaboration et la construction de son projet de vie. · Réalise des entretiens infirmiers en rapport avec le projet individuel du patient. · Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. · Aide le patient dans la gestion des actes de la vie quotidienne. · Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. · Met en place et participe aux différentes activités de réhabilitation "tournées" vers l'extérieur. · Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. · Participer au travail de réflexion et de mise en œuvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. · Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. · Contacter les différents partenaires. · Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. · S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants. · S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché: Diplôme et/ou qualification : · Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : · Connaissances en psychopathologie. · Connaissances en réhabilitation psychosociale. · Connaissances approfondies en soins infirmiers. · Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. · Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE ou ASPDT). · Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. · Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. · Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : · Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. · S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. · Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. · Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Savoir-faire : · Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail. · Participe à l'encadrement des étudiants. · S'adapte aux contraintes du poste. · S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. · S'implique dans le recueil de l'activité infirmier. · S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. · Est capable de gérer des situations aigües. · Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information Spécificités du poste : · Poste à temps plein. · Travail dans une unité ouverte de long et moyen séjour, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. · Unité ouverte de réhabilitation psychosociale · Développement de la réhabilitation psychosociale, de la remédiation cognitive et des programmes d'éducation thérapeutique. · Mobilité interne en fonction des renforts demandés en interne au pôle. · Participation à la suppléance.