Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien Expérimenté ou Ingénieur Pilote Industrialisation (H/F) pour l'industrialisation de machines électriques et de boitiers de régulation (application APU et propulseurs). Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Piloter l'industrialisation des évolutions d'équipements BTS - Assurer la planification, le suivi des jalons et la coordination avec les fournisseurs pour garantir la conformité des livrables (DVI, PPAP, DVE) - Conduire les analyses de risques et revues d'exigences industrielles - Gérer la documentation industrielle et les circuits de validation SAP, jusqu'à la clôture des dossiers - Réaliser le reporting d'avancement (risques, planning, coûts) pour les différents lots d'industrialisation et de maintien industriel - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Technicien Expérimenté en Production ou Ingénieur en Industrialisation/Méthodes, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Vous avez des connaissances techniques du domaine électrique en général et connaissez le process APQP - DVI-PPAP. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais (parlé / lu / écrit) est nécessaire pour ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.