[44402] CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT Mettre en oeuvre de la politique RH en lien avec la DRH et les pôles -Participe à la mise de la politique RH au niveau de la direction des soins -Organise et anime des réunions de suivi des effectifs avec les CSS et CDS -Participe au suivi et à la cohérence du tableau des emplois prévisionnels avec les Cadres Paramédicaux de Pôle et la DRH -Accompagne les agents PNM dans la mobilité interne -Assure le traitement des courriers en lien avec les mobilités ou les modifications de temps de travail des PNM afin d'assurer la traçabilité dans le tableau de suivi des effectifs -Participe à la politique d'attractivité des personnels paramédicaux et à la politique d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels -Participe à l'élaboration de la politique de remplacement en lien avec la DRH et la cellule de suppléance (remplacement ponctuel et prévisionnel type RCA) -Supervise la cellule de suppléance/ remplacement et assure les recrutements en lien avec l'encadrement -Participe à l'élaboration du planning de garde des dimanches et jours fériés des cadres de santé en collaboration avec le secrétariat de la DSS -Supervise en collaboration avec la cellule de suppléance/remplacement, le suivi des professionnels en études promotionnelles, leur en retour en poste durant les périodes de congés identifiés et proposition d'affectation au retour de formation. -Assure en lien avec la DRH et l'encadrement le suivi des situations en GPI/GIR concernant les personnels paramédicaux -Assure l'accueil et le suivi des étudiants en santé, candidats à un contrat d'allocation études Description du profil recherché: -Savoir-être - Disponibilité et réactivité - Qualités relationnelles - Capacités d'adaptation - Capacité d'écoute et diplomatie - Autonomie - Loyauté et transparence -Savoir-faire - Sens des responsabilités - Capacités à se positionner - Être force de propositions - Esprit d'analyse, de synthèse et d'argumentation - Rigueur professionnelle - Capacités à animer et à fédérer une équipe - Capacités de gestion et à transmettre -Diplôme / Formation / Expérience - Diplôme Cadre de santé exigé - Concours sur titre souhaité - Master 2 souhaité Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour