Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION PONS recherche pour le compte de son client, un Régleur H/F. Vous travaillerez dans une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de produit alimentaire. Créer en 1896, l'entreprise a connu un développement grâce à ses produits de qualité aux goûts inégalable. Vous aurez pour tâches : - Assurer le réglage des machines et équipements de production en fonction des plans de fabrication. - Effectuer des contrôles réguliers pour garantir une qualité constante de la production. - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques pour minimiser les arrêts de production. - Participer activement à l'amélioration continue des processus et des équipements. -Assurer la maintenance préventive des machines pour prévenir les dysfonctionnements. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Vous travaillerez en 3*8. En venant chez INTERACTION PONS, vous trouverez une équipe de proximité dynamique et souriante qui reste à votre écoute. Venez nous rencontrez 11 rue Pasteur 17800 PONS. - Formation technique en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée en tant que régleur dans le secteur industriel, idéalement dans l'agroalimentaire. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas mécaniques. - Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques. - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie dans le travail.