Descriptif du poste: Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la Directeur/Directrice Général(e) assure la direction stratégique, managériale et opérationnelle de l'association, dans le respect de son projet associatif et de ses valeurs A ce titre vos missions sont les suivantes : Pilotage stratégique et développement : * Mettre en œuvre le projet associatif, la stratégie et les décisions arrêtées par le Conseil d'Administration et le Bureau exécutif. * Assurer la pérennité et le développement de l'association afin de répondre aux besoins des enfants accueillis et aux attentes du territoire. * Proposer et structurer des réponses adaptées aux besoins identifiés, en lien étroit avec les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, ARS). * Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des acteurs du territoire. * Développer l'attractivité de l'association et des métiers afin de sécuriser et fidéliser les effectifs nécessaires à un accompagnement de qualité. * Assurer une veille stratégique permanente sur les opportunités de développement (création ou extension de places, projets innovants, éventuelles opérations de croissance externe). Pilotage managérial : * Piloter le Comité exécutif composé de 6 Directeurs et Directeurs adjoints, ainsi que de la Directrice Générale Adjointe. * Accompagner, soutenir et évaluer les Directeurs et Directeurs adjoints dans l'exercice de leurs fonctions. * Coordonner l'action des Directions d'établissements et de services en développant une culture commune et partagée autour des valeurs de l'Association. Pilotage économique et immobilier : * Élaborer la stratégie financière de l'association et valider les budgets en lien étroit avec la Directrice Générale Adjointe. * Être garant(e) des équilibres économiques et des résultats financiers, en s'appuyant sur un suivi budgétaire mensuel pertinent. * Piloter les opérations de rénovation, de construction et de gestion du patrimoine immobilier. * Conduire, avec le soutien du Conseil d'Administration, les négociations financières avec le Conseil Départemental et l'ARS. Préparer et piloter les engagements contractuels, notamment le CPOM.   Pilotage de la qualité de l'accompagnement : * Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'ensemble des établissements et services. * Veiller à la professionnalisation des équipes et au respect des bonnes pratiques professionnelles. * Garantir la conformité réglementaire et la qualité des accompagnements proposés aux enfants et à leurs familles.   Profil recherché: PROFIL Formation et expérience : De formation supérieure (management, action sociale, politiques publiques ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction multi-établissements, idéalement acquise dans le champ de la Protection de l'Enfance, du médico-social ou plus largement de l'économie sociale et solidaire. Vous disposez d'une solide expérience du pilotage stratégique et opérationnel d'organisations complexes, incluant le management d'équipes de direction, la conduite de projets de transformation et le dialogue avec les instances de gouvernance associative. Votre parcours vous a permis de développer une excellente connaissance des politiques publiques, des cadres réglementaires et des relations avec les financeurs institutionnels (Conseil Départemental, ARS). Compétences techniques : * Pilotage stratégique et mise en œuvre de projets associatifs à fort enjeu social Management et animation d'équipes de direction et de collectifs pluridisciplinaires * Solide maîtrise de la gestion financière, budgétaire et du suivi de la performance Conduite de négociations institutionnelles et contractuelles (CPOM, conventions, appels à projets) * Gestion et développement de patrimoine immobilier (construction, rénovation, maintenance) * Pilotage de démarches qualité, d'évaluation et d'amélioration continue des pratiques professionnelles * Bonne compréhension des enjeux réglementaires et de conformité du secteur social et médicosocial Personnalité et qualités du candidat recherché : Véritable leader fédérateur/fédératrice, vous incarnez une posture de direction à la fois engagée, exigeante et humaine. Vous savez donner du sens à l'action collective, impulser une dynamique positive et accompagner le changement avec discernement. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Votre sens des responsabilités, votre capacité de décision et votre vision stratégique sont reconnus, tout comme votre intégrité et votre loyauté envers le projet associatif. Vous partagez pleinement les valeurs portées par l'Association et souhaitez vous engager durablement au