Missions :      Véritable pilier de la Direction Territoriale, vous accompagnez le Directeur Territorial et les équipes d’encadrement dans le pilotage et le bon fonctionnement des activités. À ce titre, vous : * Facilitez l’action du Directeur Territorial en assurant un appui quotidien en matière d’organisation, de coordination, de management et de suivi des dossiers stratégiques. * Pilotez le suivi administratif de la Direction Territoriale : contrats d’exploitation, procédures, outils de gestion et coordination des informations. * Contribuez directement à la qualité de service rendue en assurant le suivi des dossiers d’adaptation de logements et des dossiers spécifiques, et en participant au traitement des réclamations. * Êtes l’interlocuteur(trice) clé du Pôle Ressources, en lien avec les fonctions supports (ressources humaines, informatique, communication, logistique, finances et comptabilité), garantissant la fluidité des échanges et la fiabilité des informations. * Sécurisez la gestion administrative et financière à travers la rédaction de courriers, la production de tableaux de bord, le suivi budgétaire avec capacité d’alerte, et une organisation documentaire rigoureuse. * Éclairez la prise de décision par des analyses, synthèses et indicateurs pertinents. * Participez activement aux projets de la Direction Territoriale et de l’entreprise, en apportant votre expertise organisationnelle et votre vision transversale. Un poste clé, au cœur de la coordination et de la performance, où votre engagement et votre sens de l’organisation auront un impact concret au quotidien.   Issu(e) d’une formation Bac+2/3 de type BTS Support à l’Action Managériale, BUT GEA ou BUT GACO, vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Une connaissance de l’univers du logement social serait un atout apprécié. Autonome et force de proposition, vous disposez de solides aptitudes en management de projets, d’un bon sens pédagogique et d’une forte capacité d’adaptation. Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez la communication écrite et orale (comptes rendus, synthèses, présentations) et faites preuve d’une discrétion irréprochable, d’un excellent relationnel et d’un réel sens du service. Votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse sont des atouts reconnus. À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer impliqué(e) au quotidien. Permis de conduire exigé. Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle : * Temps complet sur 4 jours par semaine, * Accord télétravail. Autres avantages : * Mutuelle, * Prévoyance, * Plan de mobilité. Vous souhaitez évoluer dans un poste clé, au cœur de la coordination et de la prise de décision ? Postulez dès maintenant,  et construisez avec nous le logement social de demain. Processus de recrutement * Format des candidatures : CV + lettre de motivation, en PDF uniquement. * Entretien de recrutement  en présentiel Engagement Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l’égalité des chances.