Descriptif du poste: Le Centre Hospitalier Ariège-Couserans est un hôpital de proximité situé à Saint-Girons (09), sur un bassin de population de 30 000 habitants. Le CHAC bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel. ADJOINT(E) DES CADRES HOSPITALIERS - AFFAIRES MÉDICALES * Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Ariège-Couserans - Site de Rozès * Fiche métier Code : 45F75 : Encadrant(e) gestion des ressources humaines. Positionnement : * Responsable hiérarchique : directeur(trice) * Rattachement fonctionnel : attaché d'administration des affaires médicales * Gestion du recrutement du personnel médical : * Gestion des demandes et suivi de l'intérim médical, établir les conventions, appliquer les procédures de recrutement, établir les contrats de travail, et dossier administratif, s'assurer des conditions matérielles d'accueil, recrutement et accompagnement des médecins étrangers * Gestion de paie : * Saisie du dossier personnel du praticien dans le logiciel RH AGIRH pour mise en paie, saisie des éléments variables de paie, suivi et contrôle de paie dans le respect des procédures applicables et des délais impartis, * Facturation des conventions, * Mise en œuvre des procédures de contrôle de paie, mise à jour des tableaux de suivi de paie, enregistrement des différents changements de situation, * Saisie en paie des remplacements médicaux et contrôle des bulletins, * Gestion des carrières des personnels médicaux : * Suivi des carrières, gestion des positions statutaires, mise en place de tableaux de bord relatifs au déroulement de carrière des personnels médicaux et à la gestion prévisionnelle des départs à la retraite, tenue des dossiers administratifs, gestion des courriers et décisions, classement, archivage des documents, suivi du tableau de bord relatif au coût des remplacements. * Gestion de la permanence médicale et de l'absentéisme : Organisation continuité médicale, suivi des astreintes, des gardes, des congés, du Compte Epargne Temps, des arrêts de travail, Instruction de divers dossiers auprès du Comité médical de l'ARS  * Gestion des internes : Préparation des rentrées des internes, élaboration des tableaux de répartition des internes, et gestions des internes en lien avec la faculté.  COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Compétences requises (savoir-faire) : * Classer des données, des informations, des documents de diverses natures, * Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et les logiciels RH. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : * Dynamisme, polyvalence et capacité d'adaptation, * Réactivité, Diplomatie et écoute, * Rigueur et autonomie, Savoir gérer les priorités, * Capacité à travailler en équipe, * Sens relationnel, * Curiosité professionnelle, * Discrétion professionnelle. Quotité de temps de travail : 100 % - Horaires  : 9h-17h - Cycle de travail : 7h40 - Repos fixe Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine  Niveaux requis : Formation initiale : BAC, master ou expérience souhaitée en ressources humaines, Profil recherché: Recrutement en CDI ou possibilités de mutation afin de compléter l'équipe à compter du 1er mars 2026.  Possibilité d'un jour de télétravail par semaine  Repos fixe week-end et fériés