Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement commercial en région Rhône-Alpes, Maison Vergnon Apiculture recrute un(e) Chef(fe) de secteur GMS, rattaché(e) à la direction et au Directeur Commercial. Il s'agit d'un poste opérationnel terrain, non cadre à ce stade (statut agent de maîtrise / technicien), avec une forte autonomie dans l'organisation du travail et un périmètre clairement défini. Le poste est centré sur le développement des ventes en GMS (épicerie sucrée) et la consolidation de la présence de la marque Maison Vergnon sur son secteur. Vos missions principales * Développer, suivre et fidéliser un portefeuille de points de vente GMS sur votre secteur géographique * Prospecter de nouveaux magasins et référencer les produits Maison Vergnon * Négocier les implantations, mises en avant, promotions et opérations commerciales locales * Garantir la bonne visibilité des produits en rayon (assortiment, implantation, respect des accords) * Travailler en coordination avec le merchandiser pour optimiser la présence en magasin * Assurer un suivi régulier des clients (chefs de rayon, directeurs de magasin) * Réaliser un reporting structuré et régulier de votre activité (visites, ventes, actions terrain) * Faire remonter les informations terrain utiles à l'évolution de l'offre et de la stratégie commerciale Environnement du poste * Poste très orienté terrain (déplacements fréquents, majorité du temps en magasins) * Travail au sein d'une PME familiale, avec des circuits de décision courts * Collaboration étroite avec la direction, le Directeur Commercial et le merchandiser * Organisation structurée, outils commerciaux et reporting en place Évolution possible Ce poste est proposé aujourd'hui comme un poste de chef de secteur opérationnel. Selon l'implication, les résultats et le développement de l'entreprise, une évolution des responsabilités pourra être envisagée à moyen terme, mais aucune évolution de statut ou de fonction n'est promise à l'embauche. Profil recherché: Profil recherché - Chef de secteur GMS (H/F) Nous recherchons un(e) chef(fe) de secteur GMS expérimenté(e), disposant d'une expérience terrain réelle et significative en grande et moyenne surface, idéalement dans l'agroalimentaire. Ce poste s'adresse à un profil opérationnel, à l'aise avec le terrain, les magasins et les interlocuteurs GMS, et non à un profil commercial généraliste ou issu d'autres circuits (automobile, services, BtoB hors GMS, etc.). Expérience et compétences attendues * Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) en tant que chef de secteur GMS, dans l'agroalimentaire * Bonne connaissance du fonctionnement des magasins GMS : * chefs de rayon * directeurs de magasin * implantation, mise en avant, promotions, négociation terrain * L'expérience en épicerie sucrée est un plus, mais non indispensable * Habitude du travail terrain : tournées régulières, déplacements fréquents, autonomie dans l'organisation * Capacité à gérer un secteur de manière rigoureuse et structurée * Maîtrise du reporting commercial et des outils digitaux (CRM, outils de suivi, bureautique) Savoir-être et posture professionnelle * Profil organisé, rigoureux et fiable, capable de planifier ses actions et de s'y tenir * Autonomie réelle : savoir prendre des décisions, gérer ses priorités et avancer sans être constamment supervisé * Goût du terrain et du contact client : présence en magasin, relation directe, sens du commerce * Esprit de responsabilité : dans une PME, chaque action a un impact concret * Capacité à travailler en équipe, dans un environnement à taille humaine, avec des circuits courts * État d'esprit "PME" : implication, adaptabilité, polyvalence et sens du collectif Ce poste est fait pour vous si : * Vous aimez être sur le terrain et voir le résultat direct de votre travail * Vous cherchez un environnement où votre investissement compte réellement * Vous êtes à l'aise dans une structure familiale, exigeante mais accessible * Vous souhaitez vous engager dans un projet sérieux, fondé sur des valeurs fortes et des produits authentiques * Vous n'avez pas peur de "mettre les mains dans le cambouis" pour développer votre secteur Ce poste n'est pas adapté aux profils recherchant un cadre très normé, une organisation lourde ou un environnement où l'on peut se fondre dans la masse.